話從口出，禍從口入，說出去的話就有像潑出去的水，到了工作的年齡一定不要把自己當成小孩子，想說什么就說什么，尤其是在面試的時候，有些話一定不能對面試官說。

【1】套近乎的話

在面試的過程中，如果求職者表現(xiàn)得太過于隨便的話，不僅會影響面試官對于你考核的評判，而且還會妨礙面試者在有限的時間內(nèi)做好與職位相關(guān)的經(jīng)驗。一般來講，有一定專業(yè)素養(yǎng)的面試者通常都不會太歡迎套近乎的求職者。如果在面試的時候?qū)嵲谙胝f一些客套的話，你可以就這家單位的一些客觀事實，比如業(yè)績等等來表現(xiàn)出你對公司的了解和想加入這家公司的興趣。

【2】主動打探薪資福利待遇

在面試的過程中，尤其是剛畢業(yè)的大學生，在答疑環(huán)節(jié)的時候可以問有關(guān)任何公司的問題，但是千萬不要問薪資待遇，如果太過著急，就會欲速則不達。如果面試官在面試的過程中對你特別感興趣的話，自然會告訴你有關(guān)你應(yīng)聘崗位的一些薪資待遇問題。

【3】抨擊之前的工作崗位

在面試的過程中，千萬不要抨擊之前工作的單位，即使你在不喜歡之前的公司，也一定不要在新單位面前去說壞話，尤其是在應(yīng)聘一些大企業(yè)的時候，這是大忌。如果非要說為什么要離開之前工作單位的時候，你也可以這樣說“在工作雖然很難，但是自己也確實學到了很多知識，讓自己在處理問題的時候也變得成熟了很多”等等。

對于一家大公司而言，面試的作用就是要雙方明確這份工作是否合適自己，如果你對于這份工作特別感興趣的話，不妨就提前做好功課，了解一下目標公司的職位情況，坦誠大方的與面試官進行溝通，所謂的那些面試技巧，其實在一些成熟的面試官之前是沒有任何作用的。

聲明：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請告知立即刪除。