在公司里很多員工都不會(huì)輕易的得到老板的重視，因?yàn)橐话憷习宓木κ钟邢?，他做不到能夠從一群平庸無(wú)奇的員工中發(fā)現(xiàn)平庸的你，雖然一直在任勞任怨的工作，但是業(yè)績(jī)平平，卻沒(méi)有脫穎而出，公司里的這種員工一抓一大把，這讓老板如何去重視你呢？所以入職場(chǎng)多年的老黃牛需要做到這些，才能夠來(lái)一場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的翻身戰(zhàn)。

【1】逆水行舟，不進(jìn)則退

每年一到畢業(yè)季就會(huì)有大量的新人涌入職場(chǎng)，他們有朝氣，有活力，干勁十足，雖然經(jīng)驗(yàn)不足，但是可以學(xué)習(xí)，他們只不過(guò)是在職場(chǎng)的起點(diǎn)而已，過(guò)不了幾年的時(shí)間就可以成為職場(chǎng)的主力軍，而混跡多年的老員工，除了有豐富的經(jīng)驗(yàn)之外，如果在不上進(jìn)的話(huà)，就終究難逃被社會(huì)所淘汰的命運(yùn)。

在職場(chǎng)上混跡多年，應(yīng)該能夠清楚的認(rèn)識(shí)到自己是否在這個(gè)崗位上把工作做到精，自己的專(zhuān)業(yè)是否又特別的扎實(shí)，如果想要在這個(gè)崗位更好的去表現(xiàn)自己的話(huà)，需要知道自己的短板所在，然后再有針對(duì)性的去進(jìn)行崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)，然后慢慢鍛煉，并且將其變成為自己的能力。

工作能力的提升并不是一朝一夕就能夠完成的，他需要在工作中不停的去磨練總結(jié)，但是我們能夠改變的只是我們對(duì)待工作的態(tài)度，不管遇到什么樣的工作，用積極的心態(tài)去面對(duì)他，將他當(dāng)成自己的事業(yè)去發(fā)展，而不是一味的只是為了獲取酬勞的砝碼。

一定要確定自己的職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，因?yàn)橹挥杏辛四繕?biāo)和方向才能夠有堅(jiān)持下去的勇氣和信念。如果作為一名員工，不對(duì)自己的職業(yè)做規(guī)劃的話(huà)，每天只能夠是渾渾噩噩度日，多年之后還是一事無(wú)成。

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