沒(méi)有一個(gè)良好的人際關(guān)系，你在職場(chǎng)上很難有更高的作為。小到你的晉升漲工資，大到你的職業(yè)發(fā)展，良好的人際關(guān)系都將對(duì)你起著重要的作用。那么如何才能讓自己的人際關(guān)系發(fā)展起來(lái)呢？今天就跟大家分享三個(gè)人際關(guān)系上的底線，只要你在人際關(guān)系上處理好這三個(gè)底線，就絕對(duì)不會(huì)影響自己人際關(guān)系的發(fā)展，甚至還會(huì)有利于你人際關(guān)系上的建立和維護(hù)，來(lái)看一下吧：

一、情感底線---不會(huì)影響自己的判斷和分析：為什么老有人說(shuō)職場(chǎng)上的異性之間是最容易出現(xiàn)問(wèn)題的，就是因?yàn)楹枚嗳?，不懂得把握情感底線，或者說(shuō)就沒(méi)有情感底線。很多人都是為了自己淺薄的愿望，在與異性發(fā)生情感的時(shí)候，全被自己沖動(dòng)的情緒給控制了。所以才會(huì)釀成各種難以彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，這樣的人際關(guān)系是不可能有良好的發(fā)展，甚至還會(huì)影響到你的個(gè)人生活呢！所以想讓自己的人際關(guān)系能有良性的發(fā)展，一定要堅(jiān)守情感底線。

二、金錢底線---不會(huì)影響你們之間的好關(guān)系：曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)別人的一句玩笑，說(shuō)如果你想讓某個(gè)同事遠(yuǎn)離你，就干脆利索的向他借錢吧，借的次數(shù)越多越好，總有一天他就會(huì)不再跟你有任何交往了。雖然是句玩笑話，但這種情況真的在職場(chǎng)中存在著。也就是關(guān)于金錢的底線，一直影響著你在職場(chǎng)中人際關(guān)系的發(fā)展。借與不借，都會(huì)對(duì)你造成一定的影響。所以你更應(yīng)該好好對(duì)金錢底線的把握了，以免會(huì)為自己造成更大的麻煩。

三、原則底線---不會(huì)影響你辦事的基本依據(jù)：沒(méi)有原則的人，在職場(chǎng)上會(huì)經(jīng)常被別人小瞧。主要表現(xiàn)在對(duì)你沒(méi)有好話，時(shí)不時(shí)的會(huì)在工作上找你的毛病。同時(shí)也會(huì)在人際關(guān)系上對(duì)你冷落，或者欺負(fù)你，這一切的原因都源自你沒(méi)有原則底線。所以，在職場(chǎng)上不要怕自己會(huì)得罪人，沒(méi)有原則就會(huì)讓別人得罪自己，那么你為什么不能做一個(gè)更有原則的人呢？是，你沒(méi)有欺負(fù)別人的習(xí)慣，但也不能老被別人欺負(fù)吧！

人際關(guān)系不發(fā)展，沒(méi)有人搭理你，也沒(méi)有人幫助你，這些在職場(chǎng)上都不叫事兒。最重要的事兒就是你面對(duì)這些情況無(wú)動(dòng)于衷，任由這種情況持續(xù)下去，或者試圖通過(guò)時(shí)間來(lái)對(duì)他們進(jìn)行解決。這就是你人際關(guān)系得不到良好發(fā)展的重要原因，說(shuō)白了，并不是你人不行，是你對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度，以及解決方法不行。遵守以上三個(gè)底線吧，它會(huì)讓你的人際關(guān)系有良好的發(fā)展！