眾所周知，除了可以讓企業(yè)給我們繳納社保，我們也可以自己給自己繳納社保。

但對于企業(yè)繳納和我們自個兒繳納有什么不同，許多人都說不明白，大家的疑問主要集中在這四點上。

一、所有人都可以給自己繳納社保？

由于參保政策的不同，并不是所有人都可以隨意參加靈活就業(yè)人員保險，自己給自己繳納社保的。

一些地區(qū)的農村個體工商戶和農村居民是不能夠參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的。不過，他們可以到企業(yè)工作，由企業(yè)給繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

二、公司繳納和個人繳納社保的繳費種類是一樣的嗎？

公司繳納社保種類包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險五種；

而個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險兩種。

也就是說，公司繳納社保，失業(yè)時可以享受失業(yè)補助，生育有生育津貼，因工受傷后有工傷賠償；而個人繳納社保，則沒有辦法享受這三項。

三、公司繳納和個人繳納社保在費用比例上是如何的呢？

公司繳納社保時，養(yǎng)老和醫(yī)療保險的費用由公司和個人承擔，一般公司承擔20%，個人承擔10%，生育保險和工傷保險費用由公司承擔；

人繳納社保時，養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用完全由個人承擔，繳納十五年。是一筆不菲的支出。

四、公司繳納和個人繳納社保，養(yǎng)老金是如何計算的呢？

養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金是按照參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

對于代繳社保和個人自己繳而言，本省上年度在崗職工月平均工資和繳費年限是一樣的，而本人指數(shù)化月平均繳費工資就是通過每個月的繳費基數(shù)計算出來的，因此只要繳費基數(shù)一樣，那么基礎養(yǎng)老金就是一樣的。

基礎養(yǎng)老金跟繳費年限、繳費指數(shù)、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤，影響繳費指數(shù)的還是我們當年的繳費基數(shù)和當年的社平繳費基數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)?；A養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。其中本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數(shù)。

因此，不同的繳費基數(shù)、繳費年限、繳費所在地，所領取的養(yǎng)老金也是不一樣的。