出入國(guó)貿(mào)CBD和陸家嘴，享受高薪高待遇，無(wú)疑是海歸回國(guó)求職進(jìn)金融圈的必備選項(xiàng)。

如今，國(guó)內(nèi)券商在全球資本市場(chǎng)扮演了更加重要的角色，尤其是亞洲地區(qū)，以中金、中信為代表的券商承擔(dān)了更多業(yè)務(wù)，這類頂級(jí)券商也成為了海歸回國(guó)的不二選擇。

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中國(guó)最好的10家券商公司

2019中國(guó)資本年會(huì)發(fā)布了中國(guó)十佳投行榜單，華泰聯(lián)合、中信建投、中信證券、中金等10家投行，完成IPO年業(yè)務(wù)總量的64%，靠實(shí)力成為頂級(jí)券商。

盡管金融圈民工談起內(nèi)資券商總是頗帶點(diǎn)戲謔，但不得不承認(rèn)，近兩年來(lái)內(nèi)資券商的吸金能力越發(fā)強(qiáng)勁。

上面的榜單可能還稍微沒(méi)那么直觀，大家可以看看2019年排名靠前的券商凈利潤(rùn)情況，帶你直觀感受一下各內(nèi)資券商的“含金量”：

今年第一季度這31家上市券商凈利潤(rùn)均為正值，共計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入612.06億元、實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)279.78億元，有可比數(shù)據(jù)的25家上市券商營(yíng)收和凈利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)50.58%和67.41%。

賺的錢多了，在員工的薪水，內(nèi)資券商“爸爸們”自然也就不會(huì)吝嗇！

2019券商薪資最新爆料

中金：聽領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬(wàn)基本工資直接升到45萬(wàn)，比瑞銀證券還高，年終獎(jiǎng)也有超過(guò)10個(gè)月工資，用不了兩年就可以突破百萬(wàn)。

中信：基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬(wàn)，投行的新員工可以拿到超過(guò)30個(gè)月的工資。

國(guó)泰君安：基本工資1萬(wàn)出頭，據(jù)說(shuō)干滿2年的基本工資一般有兩萬(wàn)多，總體上新人基本工資拿到30萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題。國(guó)泰君安實(shí)行工資封頂10萬(wàn)，但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的，基本工資在5萬(wàn)每月左右。

海通證券：基本4000，據(jù)說(shuō)一個(gè)月收入可以拿到1萬(wàn)五左右，原交通銀行剝離出來(lái)的證券公司，上海本土券商。

申銀萬(wàn)國(guó)證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績(jī)效獎(jiǎng)金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽說(shuō)去年進(jìn)投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬(wàn)。

國(guó)信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎(jiǎng)金，對(duì)于新人還有1.8W的電腦報(bào)銷額度，分紅獎(jiǎng)金依你所在的項(xiàng)目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬(wàn)吧，第一年超過(guò)20萬(wàn)，問(wèn)題不大。

就應(yīng)屆生入職薪資而言，頂級(jí)內(nèi)資券商已經(jīng)接近九大投行。更讓人心動(dòng)的是，從三到五年的職業(yè)發(fā)展來(lái)看，頂級(jí)內(nèi)資券商核心崗位已普遍高出外資投行30萬(wàn)！

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校招只看清北復(fù)交？券商招聘文件流出

有網(wǎng)友曾吐槽券商招人十分挑剔，對(duì)名校的熱衷是人盡皆知的，國(guó)內(nèi)券商的招聘要求一項(xiàng)就是清北復(fù)交、國(guó)外名校優(yōu)先，但究竟有哪些才是他們心目中的“名?！币约澳繕?biāo)學(xué)校呢？

某國(guó)內(nèi)頂尖券商的招聘內(nèi)部文件顯示：校園招聘的目標(biāo)院校分為海外院校和國(guó)內(nèi)院校兩大部分，其中海外院校共204所，分為A、B、C三類，國(guó)內(nèi)院校共283所，分為A、B、C、D、E五類。

對(duì)于招聘的部門和崗位，該券商做了非常詳細(xì)的匹配原則：

券商校招海外目標(biāo)學(xué)校梯隊(duì)劃分

境外院校名單的前100名中，55所均為美國(guó)高校，占比高達(dá)55%，可以看出中信證券對(duì)美國(guó)留學(xué)生的偏愛。

還有英國(guó)院校9所，澳大利亞6所，新加坡2所，香港3所，其中香港中文大學(xué)的排名，明顯落后于香港大學(xué)和香港科技大學(xué)。

對(duì)國(guó)內(nèi)大學(xué)來(lái)說(shuō)，清北復(fù)交毫無(wú)意外地出現(xiàn)在前4名，屬于A類院校，財(cái)經(jīng)類院校如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等在這個(gè)公司面前并不“受寵”，成為B類院校。

除此以外，券商高薪部門招人也有所偏好。

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給回國(guó)求職券商的海歸的4條建議

1.盡早進(jìn)行找工作。如果你9月才回國(guó)，基本10月才開始找。這個(gè)過(guò)程里，你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了很多單位的招聘。

2.大公司，提前一年申請(qǐng)。這些公司基本都可以要求電話或者海外的面試，否則回來(lái)再找的話要等一年才能入職，十分的郁悶。

3.盡可能的得到信息。由于大家回來(lái)都不是和畢業(yè)生一樣住在學(xué)校了，信息可以說(shuō)相對(duì)于他們非常的閉塞。多認(rèn)識(shí)其他海外回來(lái)的朋友，多交流，多和曾經(jīng)的同學(xué)和現(xiàn)在面試認(rèn)識(shí)的同學(xué)交流。

4.求職初期自身定位低一些。如果你只想找自己target job list上的，像某總行的管培，知名外企的管培，外資銀行的管培都不投。那么你一定會(huì)失去很多面試的學(xué)習(xí)和拿到offer的潛在機(jī)會(huì)。

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