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PEOPLE & JOBS 近年來，很多國人都開始瞄準柬埔寨的就業(yè)市場，覺得國內就業(yè)壓力大，把目光轉移到東南亞市場，希望自己能在柬埔寨這一個發(fā)展中國家能夠找到一份滿意的工作，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。 很多人一開始剛剛來到柬埔寨，都會抱著這里比國內更容易成功的想法。確實，隨著各種外資企業(yè)的涌入以及本土企業(yè)的崛起，如今的柬埔寨是一個急需人才的地方。只要你本身有一定的技能和經驗，再加上一些機遇，確實可以很容易在柬埔寨打造出一番名堂。 當然，機會是給有準備的人的。很多在國內的求職者對柬埔寨感興趣的同時，又會感到很迷茫，不知道怎么開始找到一個平臺去施展自己的才華。 他們都普通常會咨詢一些像這樣的問題，比如說：在柬埔寨好找工作嗎？不會柬埔寨語可以在這邊順利找到工作嗎？這里的雇主更加看重哪方面？這里的求職者具備怎么樣的技能更受歡迎？等等諸如此類的問題。 這次希望給大家分享一下在柬埔寨不同的工作職位需要掌握怎樣的技能，更容易得到雇主的賞識，找到一份好的工作。 畢竟柬埔寨是屬于海外環(huán)境，如果工作內容需要跟當地員工溝通，那到柬埔寨后的確需要學一些當地的生活用語，對工作和生活上會比較便利。不過在柬埔寨，本地人英文普及率比中國要高，大多情況下都能以英文溝通。近年來，很多外資企業(yè)的加入，大部分公司會優(yōu)先考慮會英語交流的求職者。 具體的技能又會根據不同的工作職位有所不同，這里給大家列舉了銷售、市場營銷、人事、設計這4個職位中，雇主比較看重的一些技能。雖然每一個工作職位和內容都在不斷演變，但是求職者還是需要達到基本職業(yè)的硬性要求，才能更好的在一份工作中得到更長遠的發(fā)展。 1 銷售  銷售行業(yè)是柬埔寨很熱門的一個工作，基本每一個行業(yè)都需要找銷售人員。雇主需要會很看重求職者的第一印象，親切有禮貌的求職者往往能夠給公司留下深刻的印象。同時，雇主需要自信的、能夠清楚地與不同級別的同事、客戶或者合作伙伴溝通的員工。在工作和生活中有過特別的工作經驗或旅游經驗者通常會很受歡迎。 2 市場營銷 銷售 市場營銷方面的職位中，雇主更加看重有過市場銷售方面經驗的求職者。求職者需要具備很強的學歷和專業(yè)背景，才能更好地了解適應市場營銷的變化。能適應變化，工作態(tài)度認真，以及有意志力的員工也是雇主非常需要的。 3 人事  在人事方面的工作中，雇主會優(yōu)先考慮求職者的專業(yè)技能和個人資質，比如說學歷、性格職業(yè)匹配能力、大企業(yè)工作經驗、個人的領導能力。當然，招聘和培訓新員工往往要付出巨大成本，所以留住員工對于雇主來說很重要。雇主也希望能夠要找到能夠全心全意為本公司忠誠服務的員工。 4 設計  設計師是很多房地廠開發(fā)商和建筑行業(yè)都需要找的人才，由于設計是一個比較專業(yè)的工作，雇主們都很希望聘請具有創(chuàng)新精神的專業(yè)設計人才，具備比賽獲獎經驗、個人代表作品、專業(yè)證書、學歷以及大企業(yè)工作經驗的求職者，往往會在面試中拔得頭籌。 以上觀點，屬于個人經驗分享，希望對大家有所幫助，個人在工作中不斷提升自己的技能，不斷學習，更能夠在競爭上更勝一籌。同時也希望企業(yè)和求職者都能找到各自合適的人選以及合適的工作。 統(tǒng)計數據來自 PEOPLE & JOBS柬埔寨獵聘公司 |
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