語(yǔ)言是一門藝術(shù)，語(yǔ)言的力量是無(wú)窮大的。有很多領(lǐng)導(dǎo)都忽視了語(yǔ)言的力量，從來(lái)不注重自己的言行。

古希臘哲學(xué)家，德莫克利特說(shuō)過(guò)

一句話：“要使人幸福，一句言語(yǔ)常常比黃金更有效?！庇纱丝梢?jiàn)，語(yǔ)言的力量勝過(guò)了金錢的力量。

說(shuō)話其實(shí)就是信念，自己的一種語(yǔ)言表達(dá)能力。通過(guò)語(yǔ)言去抓住人心，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果在公司沒(méi)有樹(shù)立威信，多數(shù)是跟他的言行有很大的關(guān)系。我們?cè)谏钪袝?huì)常常發(fā)現(xiàn)，同一種意思不同的人，表達(dá)出來(lái)的效果是完全不一樣的，這就是語(yǔ)言表達(dá)力的不同。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，說(shuō)話是一門必修課。鬼谷子曾說(shuō)：“口者，心之門戶，智謀皆從之處?！苯裉旖o大家分享，8種領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話技巧。

【1】委婉

批評(píng)的話委婉說(shuō)，有很多老板在批評(píng)員工的時(shí)候非常的直接，并且說(shuō)的話非常的難聽(tīng)。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)員工是希望員工可以越做越好。但這種不留情面的批評(píng)，并不能達(dá)到效果。反而會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系，也會(huì)影響公司的和諧。就比如說(shuō)，早上的時(shí)候有員工上班遲到，如果領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)：“你什么情況？為什么天天遲到？”本來(lái)員工在遲到的時(shí)候，內(nèi)心是非常愧疚的。但是經(jīng)過(guò)你這樣一批評(píng)員工不僅不感覺(jué)到愧疚，還會(huì)非常的生氣，對(duì)你產(chǎn)生厭惡感。那對(duì)于一些高情商的領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)說(shuō)，：“昨天加班休息的太晚了吧，以后早出來(lái)幾分鐘免得路上堵車，著急還不安全，而且這樣也不會(huì)遲到?！边@樣的話，既批評(píng)了員工，也會(huì)讓員工的心里感到暖暖的。

【2】公開(kāi)

對(duì)于一些表?yè)P(yáng)員工的話，一定要公開(kāi)說(shuō)。領(lǐng)導(dǎo)者在表?yè)P(yáng)員工的時(shí)候，要掌握兩個(gè)原則。一是公開(kāi)的說(shuō)，二是詳細(xì)具體的說(shuō)。表?yè)P(yáng)員工盡量在開(kāi)會(huì)的時(shí)候?qū)T工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，不僅可以起到榜樣的作用，同時(shí)還會(huì)讓這個(gè)員工感到非常的有面子。因?yàn)槟愕谋頁(yè)P(yáng)，下次這個(gè)員工一定會(huì)在其他方面也會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己去做的更好。其他的員工也會(huì)，因?yàn)榘駱佣蛩麑W(xué)習(xí)，并且有些員工還要比他做得更好。在表?yè)P(yáng)員工的時(shí)候一定要具體詳細(xì)的去描述這個(gè)員工是怎樣做的更好。這樣才能起到效仿的作用。

【3】客氣

命令員工的話，要客氣的說(shuō)。領(lǐng)導(dǎo)給員工指派任務(wù)原本是一件天經(jīng)地義的事情，但是也要學(xué)會(huì)尊重下屬。如果說(shuō)：“小王，你把這個(gè)文件打印一下?！毙⊥蹩隙ㄊ遣桓吲d的，心里面肯定會(huì)想，自己不去打印又在使喚我，如果這樣說(shuō)：“小王，辛苦一下你，你幫我把這個(gè)打印一下可以嗎？”語(yǔ)氣一變，別人就會(huì)心甘情愿的去工作。

【4】謙虛

溝通的話，要謙虛的說(shuō)。在跟下屬溝通的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者不能總是一副高高在上的姿態(tài)。說(shuō)了很多之后會(huì)問(wèn)，你明白我的意思嗎？這在下屬的心中是非常反感的。其實(shí)你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，也要懂得尊重別人。無(wú)論你的職位有多高，都要學(xué)會(huì)去尊重身邊的每一個(gè)人。

【5】真誠(chéng)

感謝的話，真誠(chéng)的說(shuō)。感謝別人原本是一件好事，我們要發(fā)自內(nèi)心去真誠(chéng)的表達(dá)自己的想法。有很多人不會(huì)去表達(dá)，就顯示不出來(lái)自己的真誠(chéng)度。日本經(jīng)營(yíng)之神，松下幸之助，每當(dāng)他的團(tuán)隊(duì)做出很大的成績(jī)的時(shí)候，他都要雙手合十彎腰鞠躬，真誠(chéng)的向團(tuán)隊(duì)的成員表示感謝。員工需要感恩，領(lǐng)導(dǎo)給予平臺(tái)，但是領(lǐng)導(dǎo)也需要感恩每一個(gè)企業(yè)員工對(duì)公司的付出。

想要成為一個(gè)合格的有威信的領(lǐng)導(dǎo)者，就要首先從改變語(yǔ)言上做起。

我的分享到此結(jié)束，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。