工齡滿三十年可以申請?zhí)崆巴诵?，這是新《公務員法》規(guī)定的，其條件限制，首先就必須是公務員或者參公人員身份。如果是事業(yè)人員、工人、國企央企人員，甚至是企業(yè)人員，都沒有相關(guān)明確的法律法規(guī)規(guī)定，單位不同意，是再正常不過的事情了。

公務員工齡滿三十年，或者工齡滿二十年、距離退休年限不足五年的，可以申請?zhí)崆巴诵?。這種情況下，只要申請，組織、人社部門根據(jù)管理權(quán)限，一般都會在一兩個月內(nèi)給予答復，不會有什么問題。只有本人考慮收入情況，比如年終獎、崗位工資、福利補貼等，覺得劃來劃不來申請的問題，沒有單位批準不批準的困惑。

大多數(shù)地方發(fā)放各種崗位補貼、福利、年終獎等，都以“在編在崗”為要求，退休人員和在崗人員收入差距，主要就在這一塊兒。因此，許多人即使?jié)M足提前退休的條件，卻不愿意申請，就是因為收入問題。再加上“退居二線”的政策，在臨近退休的幾年內(nèi)，基本上分工都會傾斜，工作壓力不大，責任很小，有的甚至因身體原因，經(jīng)常請假不上班，工資收入什么的都不會受到影響，提前退休政策的吸引力并不是很大。

真正對“提前退休”政策感興趣的，要么是一線工人，工作壓力大，工資收入低，但除了特殊工種可以依據(jù)《勞動法》提前退休外，一般工人享受不到這個政策。其次就是專業(yè)技術(shù)人員，有專業(yè)技能特長的，提前退休后可以光明正大另謀職業(yè)，以自己的能力獲取更高的收入。專業(yè)技術(shù)類都是事業(yè)單位，事業(yè)單位除寧夏等地對中小學教師有提前退休的優(yōu)待政策，其他行業(yè)和地區(qū)，都沒有提前退休一說，也享受不到這一項政策。