職場工作很多時候免不了要與人交流相處，偌能搞好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，無疑對自己的工作會非常有利。對那些剛?cè)肼殘龅牟锁B來說是一件比較陌生的事情，那我們究竟該如何與自己的領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

每個人不可能十全十美，或多或少都有自己的弱點(diǎn)與不足，領(lǐng)導(dǎo)也不例外！這就首先要清楚領(lǐng)導(dǎo)的具體情況，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在工作中的愛好，這將是我們工作努力的方向與重點(diǎn)。

下面就針對不同興趣的領(lǐng)導(dǎo)來談?wù)劸唧w的相處辦法：

一、如何與沒有任何不良嗜好的領(lǐng)導(dǎo)相處

如果一個領(lǐng)導(dǎo)能做到不抽煙，不喝酒，不愛財，不好色，那就說明這是一個標(biāo)準(zhǔn)的好領(lǐng)導(dǎo)，算是國寶級的存在了。

那應(yīng)該怎么樣和這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

1、靠業(yè)績說話

這樣的領(lǐng)導(dǎo)一心只注重員工的業(yè)績，并且自己也會很認(rèn)真工作，不會受到其他因素的影響。如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視的話，那就認(rèn)真工作，把業(yè)績提上去。

切記不要給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁而不干實事，因為領(lǐng)導(dǎo)最討厭這樣的人，覺得你只會靠一張嘴做事。

2、不要搞歪門邪道

既然領(lǐng)導(dǎo)都不抽煙，不喝酒，不愛財，不好色，那么你送再貴的煙、酒、禮品，領(lǐng)導(dǎo)也是不會接受的，反而還會覺得你的人品有問題，就更加不會重視和提拔你了。

可能你會說，那以下屬的名義請領(lǐng)導(dǎo)吃飯總可以了吧，那領(lǐng)導(dǎo)也只會感謝你，或者是下一次請回你，是不會給你在工作上的任何好處的，因為他會做到公私分明，所以，還是踏踏實實工作吧。

3、不要拘束

可能你會覺得這樣的領(lǐng)導(dǎo)會是一個不言茍笑、很嚴(yán)肅的人，和他說話的時候要很注意。其實并不一定，這樣的人可能反而是把時間用在了更有趣、提升自我的地方。你和他說話時，不要那么拘束，落落大方一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)才會更賞識你。

4、尋找共同話題

領(lǐng)導(dǎo)對煙、酒、財、色這些都不感興趣，那就找其他的話題，最好是和領(lǐng)導(dǎo)喜愛的，那就和領(lǐng)導(dǎo)有很多話聊了，相處時就不會那么拘束，反而像朋友在交談一樣，久而久之，你和領(lǐng)導(dǎo)的感情就會進(jìn)一步加深了。

在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下做事，你應(yīng)該值得高興，因為有這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)自己，自己也會受到良好的影響，養(yǎng)成良好習(xí)慣，并認(rèn)真工作的，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”。

二、如何與好大喜功的領(lǐng)導(dǎo)的相處

有的領(lǐng)導(dǎo)自己并沒有多少能力，但反而自以為是，好大喜功。與這樣的上司相處，心里會有一些別扭，但是你要記住，上司就是上司，你所有勞動成果是為他服務(wù)的，你所成就的就是你的上司。

遇到了自以為是好大喜功的上司，你要做以下3點(diǎn)準(zhǔn)備：

1、平衡心態(tài)

不要以為是上次搶了你的功勞，因為你的工作結(jié)果，本來就是屬于上司。沒有必要去評價這件事情到底是誰做的，功勞是誰的，因為你現(xiàn)在階段的所有工作成果，都是為你的上司服務(wù)的，不必太過糾結(jié)，只會讓大家覺得你是小人度君子之腹；

2、努力提升自己

如果你心里認(rèn)為你現(xiàn)在上司工作能力并不如你，那也不要表現(xiàn)出來。因為這是職場中的禁忌，如果你想要超過你的上司，代替他的位置，你需要努力學(xué)習(xí)起這方面的技能，讓自己變得足夠強(qiáng)，但凡能夠公正一點(diǎn)的公司，看到之后一定會給你升職的機(jī)會；

3、和上司處理好關(guān)系

如果你和上司處理不好關(guān)系，也許你會被陷害，這樣更是得不償失。不如忍一忍，讓自己沉淀和積累足夠多的知識和能力之后，代替你上司的地位，這才是最重要的

所以遇到了自以為是好大喜功的上司，也不必太過著急，做好你自己的本職工作，積累該積累的知識，讓自己變得更強(qiáng)才是最重要的。

三、如何與心機(jī)重的領(lǐng)導(dǎo)相處

可以說世界上所有的領(lǐng)導(dǎo)都不是討人喜歡的，沒有人喜歡被別人領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和下級永遠(yuǎn)是矛盾體。

1、主觀上要克服討厭心理。

畢竟你的飯碗端在人家手里，這個和拍馬屁沒有必然的聯(lián)系，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，不等于拍馬屁。

2、感情上持中立，工作上接近領(lǐng)導(dǎo)。

要學(xué)會主動匯報工作，力爭在工作上取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，對領(lǐng)導(dǎo)按排的工作盡量完成。

3、避免和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生直接沖突。

尤其是你的領(lǐng)導(dǎo)是個飛揚(yáng)跋扈的人時，更是要小心翼翼，不要激怒他，這樣他想找你的麻煩也找不到理由。

對工作安排不滿意的話，可以私下里溝通，切記不要在公開場合下發(fā)生吵架等不理智行為。

經(jīng)上綜合分析后，還不足以讓我們能得心應(yīng)手，更多的還要我們在日常工作中努力去應(yīng)用總結(jié)！不過在實踐中，我們還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情一定按時完成。如果遇到特殊情況，必須及時上報，說明原因，得到指示，然后繼續(xù)工作，切不可等領(lǐng)導(dǎo)先問，那樣自己太被動，也會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你不懂事。2、安分守己，自己不能做主的事萬不可擅自做主。一定要先請示領(lǐng)導(dǎo)才行，及時是很簡單的事，自己懂得事，也要問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)需要被重視。3、不要在同事面前說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，雖然有些領(lǐng)導(dǎo)做事不是很合適，但是因為有權(quán)利在手里，萬一你的同事因為利益出賣你，你就會很慘。4、自己犯錯誤的時候，一定要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，作為領(lǐng)導(dǎo)，不批評下屬是不可能的，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領(lǐng)導(dǎo)氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大，聽領(lǐng)導(dǎo)批評教導(dǎo)幾句，領(lǐng)導(dǎo)舒服了，你也進(jìn)步了。5、工作中，切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什么問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領(lǐng)導(dǎo)嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了，萬一給你個鐵質(zhì)的小鞋，那你就慘了。

當(dāng)然，在職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處時，其更看重的還是我們自己的能力！只有你具備了足夠強(qiáng)大的實力，成為公司中不可替代的員工，領(lǐng)導(dǎo)自然會看重你善待你。無論將來領(lǐng)導(dǎo)是誰，你們的關(guān)系也不會太差！

也有人說：職場中搞好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就是去巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)而已！你覺得呢？