每個人在職場中都會遇到一項更重要的任務(wù)，那就是如何與自己的老板或上級領(lǐng)導(dǎo)更好的相處。

如果與上級領(lǐng)導(dǎo)相處不好，在上級對你喪失耐心與信心時，你的職場之路會走的很艱辛。

當然，不同性格領(lǐng)導(dǎo)有不同的處事風(fēng)格，有溫和型、暴躁型、沉穩(wěn)型、細膩型，只有很好的與領(lǐng)導(dǎo)相處，受到上司的青睞，才能更快的成長為職場精英。

面對脾氣不好的領(lǐng)導(dǎo)，教你四招方法靈活應(yīng)對：

第1招：'綿里藏針'

你可采取比較溫和的態(tài)度，強硬的措辭，向老板表示反抗，比如：,你可用和藹的語氣，向老板說出一些有份量的話。

第2招：'旁敲側(cè)擊'

你可以采用'借喻'、'比喻'、'喑喻'的手法,向老板表示反抗。

第3招：'針鋒相對'

對于低素質(zhì)的老板，你不必過于忍讓。'針鋒相對'往往能使對方的行為有所收斂。但是必須注意有理、有利、有節(jié),不可隨意擴大矛盾。

第4招：'對癥下藥'

平原君型老板：假如老板像平原君一樣，敢于委人以重任，而且在用人之際又苦于無人可用時，不妨效學(xué)毛遂自薦。結(jié)果怎樣，有史為鑒，不用贅述。

項梁型老板：《史記》有云，項梁居江東常'陰以兵法部勒賓客子弟'日后加以委任，老板胸有城府，那你就該慎于言，敏于行。老板交待的每件事都要辦得妥貼利落。

劉邦型老板：如果老板雖有雄才但無慧眼，只好想辦法結(jié)識老板身邊的人。這招雖然有些不雅，但是極為有效。君不見'蕭何月下追韓信'？

拿破侖型老板：老板雄才大略聰明絕頂，最好不要在他面前?；ㄕ?，只管勤勤懇懇、老老實實地努力工作，老板會一步步慢慢提拔你的，因為拿破侖手下的幾個元帥全都是這樣上臺的。

最后說一句，既然選擇了一個公司，選擇一個崗位，就應(yīng)該懂得尊重自己的老板，最好是和諧相處。否則，痛苦的不僅是別人，更是自己。

關(guān)注三小姐說頭條號，由上市公司女性管理者打理修煉號，分享情感、工作與生活。