都說職場中的人際關(guān)系特別的難，尤其是那些剛進(jìn)入職場的人，總覺得不好去建立自己的人際關(guān)系。其實(shí)呢，這種新人在人際關(guān)系中的機(jī)會(huì)特別多，更好建立：

一、新人無后顧之憂---正所謂無知無畏，大膽的去做就是了

人家不會(huì)有那么多的顧慮，不管建立起來建立不起來，處的好與不好，反正你總得要去經(jīng)歷這些事情。那就放松心情，好好的去做就是了，做好了正合心意，做不好權(quán)當(dāng)是長經(jīng)驗(yàn)，長知識(shí)了！

二、老人愿意帶新人---有人帶，方向就不會(huì)有太大的偏差

就怕做什么事情，沒有方向。因?yàn)闀?huì)讓你浪費(fèi)更多的時(shí)間和精力，嚴(yán)重的時(shí)候會(huì)打擊你的積極性。而職場新人呢，在工作上基本上都會(huì)有老人帶，在無形之中，其實(shí)就是在建立關(guān)系的過程，所以他們更容易！

三、新人可以犯錯(cuò)誤---因?yàn)槭堑谝淮?，所以錯(cuò)誤是在所難免的

也會(huì)受到其他人的理解，只要不是特別大的錯(cuò)誤，改正了也就沒事了。如果你因?yàn)楹ε路稿e(cuò)誤而不去建立人際關(guān)系，那就會(huì)讓你在工作上特別的被動(dòng)。別說最后沒有人愿意跟你建立關(guān)系了，可能工作都會(huì)受到影響！

四、從零開始更容易---進(jìn)步的空間更大，幅度也會(huì)更大

這就像一個(gè)空杯，往里面注水的時(shí)候，會(huì)很快，也會(huì)很輕松。但是好多新人都會(huì)因?yàn)椴恢蓝桓胰プ?，浪費(fèi)掉了自己的這個(gè)難得的優(yōu)勢。要是你沒有意識(shí)到這個(gè)情況，你人際關(guān)系上的機(jī)會(huì)就不會(huì)比別人多了！

五、競爭相對(duì)會(huì)更少---因?yàn)槎贾滥闶且粋€(gè)新人，沒有人會(huì)跟你比

所以你不要覺得所有的人都在關(guān)鍵的你，你在別人那里并沒有那么重要。那么，你就沒有必要給自己增加那么多肯本不存在的競爭了，想的越多就會(huì)讓你在人際關(guān)系上變得特別被動(dòng)，可別浪費(fèi)掉這個(gè)機(jī)會(huì)了！