我們?yōu)槭裁匆蚬ぃ蚬さ哪康木褪菫榱速嶅X，可是我們在進(jìn)行面試時(shí)我們要不要問待遇怎么樣呢？對于工資問題大家都很敏感，有些企業(yè)不喜歡在面試時(shí)說工資，針對這個(gè)問題，小編來說說自己的看法。

首先，我們在面試時(shí)先要了解公司的企業(yè)文化和公司的基本情況，如果，我們了解到你這個(gè)崗位的待遇是怎么樣的，這樣我們在面試時(shí)就沒有必要在問待遇的問題了，因?yàn)楣疽膊粫为?dú)給你定工資，基本上和現(xiàn)在的人員的工資是一致的。

第二，如果我們對這個(gè)公司不了解的情況下，自己有很優(yōu)秀，公司也很滿意的情況下，我們有必要問一下待遇怎么樣？要是沒有問，我們進(jìn)去之后，發(fā)現(xiàn)待遇和自己的期待不一樣，我們再辭職，這樣對雙方都不好，不如在面試時(shí)，就提前說清楚。

第三，我們在面試時(shí)，最好在簡歷上寫上自己的理想工資，這樣公司看到自己的簡歷，如果你的期待工資和他們有太大的出入，他們也會問你的。

以上就是小編對面試時(shí)我們要不要問待遇怎么樣的幾點(diǎn)看法，大家可以了解一下。