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卡死無數(shù)加國留學(xué)生的最簡單面試問題,你答得上來嗎?

 roselihong 2019-06-16

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臨近秋招

加國留學(xué)生們不僅要爆肝準(zhǔn)備final

還要找四處找工作、準(zhǔn)備面試

好不容易整理好“面試奇葩問題”答案后

面試時(shí)考官問:

“說說你的缺點(diǎn)吧?”

“你還有什么要問的嗎?”

這些問題你真的知道該怎么回答嗎?

到底該如何進(jìn)行面試掃雷?

快上車,楓葉君來給你們科普啦!

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Common Questions五大辣眼瞬間

Round1

面試官:說說你的缺點(diǎn)吧?

候選人:我太完美主義了。

面試官:……

解讀能到投行、四大面試的人有幾個(gè)不是對自己要求高的呢?這樣回答很俗氣,而且面試官無法得到關(guān)于應(yīng)聘者的信息。

面試官問這個(gè)問題主要是想知道你的性格和職位是否相符??梢哉f一個(gè)和申請職位不相關(guān)的小缺點(diǎn),并說出自己打算怎么改進(jìn)。

正解

以申請Audit職位的小伙伴為例

我比較缺乏冒險(xiǎn)精神,并希望在以后的工作中能接觸到新的東西,拓寬自己的眼界。

Round2

面試官:你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

候選人:……誠實(shí)吧。

面試官:So?

解讀這不是“誠實(shí)”這個(gè)詞語的錯(cuò)誤,把“誠實(shí)”換成“正直”、“勤勞”都是一樣的效果——讓面試官一臉懵逼!

因?yàn)檫@個(gè)問題沒有回答完呀!不管回答什么品質(zhì),最好都用STAR方法給面試官一個(gè)完整的Case描述。

STAR代表了情境、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果。

正解

我的優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)。在某個(gè)情況下,我需要做一件什么樣的事情,我采取的行動(dòng)是什么,最后的呈現(xiàn)效果是這樣的。

Round3

面試官:你怎么處理壓力呢

候選人:練瑜伽。

面試官:……Okay.

解讀面試官不是為了了解你的生活才問這個(gè)問題的。他想知道你壓力會(huì)不會(huì)影響你的效率進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)的效率。

在回答這個(gè)問題時(shí)最好也使用STAR方法,講述一個(gè)簡潔完整的故事。并且在其中提到一些壓力管理的策略和調(diào)整注意力的方法。

正確解

包括輪流處理各項(xiàng)任務(wù),轉(zhuǎn)移注意力,而不是在一件困難的事情上死磕到底;尋求Team的幫助,和同事溝通提高效率等。

Round4

面試官:我們?yōu)槭裁匆陀媚隳?/span>

候選人:因?yàn)槲覍I(yè)對口。

面試官:……Whatever

解讀在回答這個(gè)問題時(shí),很多小伙伴一頭霧水:這不是你們自己的問題嗎?所以在回答時(shí),大家的思維就會(huì)走偏,跑到“專業(yè)對口”,“個(gè)人能力很強(qiáng)”等岔道上去了。

但實(shí)際上,這個(gè)問題是在問“你對你申請職位的業(yè)務(wù)是否清楚”,也就是讀懂JD了沒有。

正確解

在回答這個(gè)問題的時(shí)候,需要先說清楚這個(gè)職位是做什么的,再去補(bǔ)充一些專業(yè)對口,個(gè)人興趣之類的內(nèi)容。

Round5

面試官:你還有什么要問的嗎?

候選人:沒有了。

面試官:what?

解讀回答沒有了或者一來就問薪資相關(guān)的問題,都是錯(cuò)誤的。

面試官問你還有什么要問的,是給你一個(gè)自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。你的優(yōu)勢可以在這個(gè)環(huán)節(jié)凸顯出來。

正確解

例如你的優(yōu)勢是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),你可以說我在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面有個(gè)什么什么想法,不知道你是怎么看的呢?

也可以問問面試官對這個(gè)職位所需能力的看法。

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留學(xué)生面試“掃雷”指南

除了以上的面試?yán)毖矍闆r外,還有很多雷區(qū)容易踩。

所以留學(xué)生應(yīng)該給掌握的面試技巧不是背答案,而是你的臨場反應(yīng),以及你對行業(yè)、市場等的了解。

不想踩雷?楓葉君為你總結(jié)了一些“掃雷”套路~

學(xué)會(huì)正確引導(dǎo)面試官

在面試時(shí)有一個(gè)很重要的Skill-Lead the Interviewer,這就要求我們要學(xué)會(huì)引導(dǎo)面試官。

很多人都會(huì)覺得面試就是去被問問題,面試官問什么自己就答什么,實(shí)際上不是這樣的。

Interview不單單是面試,我們更應(yīng)該把和面試官的對話當(dāng)做“采訪”,并且要主動(dòng)引導(dǎo)面試過程,盡量避免被面試官問到你不想回答的問題

舉個(gè)例子,當(dāng)面試官問到實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí),你在描述完實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后應(yīng)該主動(dòng)表示:

如果你感興趣的話,我很樂意Share more about it,這樣就能夠使對話成為“封閉式”提問,也能展現(xiàn)自己的Story telling skill。

圖源/Unsplash

越負(fù)面的問題越要正面回答
  • 正面用詞、態(tài)度回答一個(gè)本質(zhì)負(fù)面的問題。聽起來有點(diǎn)難。但是,面試官就是想看你在遇到難題、挑戰(zhàn)的時(shí)候,你的Weakness會(huì)否影響你完成工作任務(wù)。

  • Focus on Solutions。用一句帶過你的弱項(xiàng)就足夠,然后表達(dá)你已經(jīng)從錯(cuò)失中學(xué)習(xí),自己已經(jīng)在如何改進(jìn),或是你已經(jīng)改正了多少。

  • 用正面的態(tài)度回答這個(gè)問題。但不要顯得虛偽,誠懇還是非常重要的。不要編一些你根本沒有的Weakness,甚至說你沒有任何Weakness,這樣會(huì)顯得你自視過高。

可能有部分同學(xué)覺得面試比較遠(yuǎn)

但通過研究去年DBC學(xué)員拿到的Offer后發(fā)現(xiàn)

他們幾乎全都是從6月甚至更早就開始準(zhǔn)備

想在今年秋招拿Offer,一定要從現(xiàn)在起準(zhǔn)備!

而且,想順利通過面試關(guān)卡并不容易

為了幫助同學(xué)們更好地準(zhǔn)備秋招面試

DBC重磅打造了求職面試禮儀公開課

助大家成為面試官最想Pick的人!

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