君子坦蕩蕩，小人長戚戚。即是說小人為了雞毛蒜皮的小事，總會嘰嘰歪歪，嘮叨不休，你如果處理不好，會因為一些小事，教你惡心、頭痛。因此，與小人相處，就要從自身做起，嚴格要求，做個無縫的蛋，讓你云天霧地的飛，也找不到縫去叮。

1、不要抱有相安無事的思想，要敢于打破這個潛規(guī)則

你越是怕事，他越是找你的事，不可為了相安無事，而膽小怕事，有態(tài)度，才能鎮(zhèn)得住。

與這類人相處，一定要要注意平時的態(tài)度，不可有做到相安無事為目的思想，并且認真注意在日常工作和生活中，不惹事，不找事。如果你欺負到我頭上，那我也不怕事，用強有力的方式制服你，叫你永遠不敢再找事。因為這類小人一般都是膽小怕事之徒，你陽光了，他就會躲進陰暗的角落。

2、不多不交：不要和小人牽太多，不和小人有深交

你不這樣做，他會打著你的旗號去禍害人家

和這樣的人在一起，話不可多說，底不可多交，以防他們抓住點什么去斷章取義，借題發(fā)揮，搞得你滿身騷氣，不能自白，所以一定要學會謹言慎行，處處留心。

3、不拿不送

不要和小人有太多的利益交集，即使他主動找你，也應當以合理理由拒之。

于這類人不僅要少說話，而且要少交往和不交往。因為頻凡的交往必然會帶來更多的麻煩，這類人處處都想占便宜，你和他交往絕對沒有什么好處，費神、費力。遠離小人，不去交往，就會出掉煩心事，就能夠心情舒暢的去處理自己的事，做好自己的工作。

4、不聯(lián)不合

拒絕與小人有串聯(lián)和合作的想法，最后都是坑——寧肯事情不做，也不和小人一起做。

一定要注意堅決不和小人串通，更不能聯(lián)合，哪怕是非要和他們合作不行的時候，寧愿這個事情不做也不要和他們合作。因為你一旦被他們黏上了，你就很難離開，落了個自己引火燒身結果。

5、不沾不強

不要想著用其人之道還治其人之身，不要讓自己也成為別人眼中的小人。

如果確實沒有辦法，不得不和他們打交道，但一定要注意一點，自己一定要吃虧，吃名虧，堅決不要占他們的便宜，否則你會被黏上，吃大虧，有苦難言，弄個渾身騷氣。

6、只許黑臉，莫要紅臉

不要給小人好臉色，保持事情說完就撤，除工作之外不要有任何私人的瓜葛。

很多人之所以深受其害，最大的根源就是你太好說話了，總覺得有了這次，下次人家就不會這樣子了，誰那么臉皮厚啊，小編告訴你，小人就是這么臉皮厚，所以，只許給他們黑臉，讓他經(jīng)常受到大家的排斥，就可以讓事情有轉(zhuǎn)機。

作為企業(yè)管理者，與小人相處，要有高情商。領導，不只是能領導別人的人，還要能斗狠，管理者的威信都是這樣建立的。他們不僅了解涵蓋“運營、 營銷、管理、激勵、領導力、股權、戰(zhàn)略、商業(yè)、文案”等的實用落地的管理知識，還能打的了黃蓋，斗的了小人，讓下屬不得不佩服。