人是社會化動物，社交是人的天性，社交可以滿足人情感交流的需求。但從更本質(zhì)上來說，社交的本質(zhì)和目的是資源互換。

那么，該如何提高社交能力，鏈接更多、更優(yōu)質(zhì)的人脈資源？具備哪些特質(zhì)，才能結(jié)交更多的大咖，并和大咖保持關(guān)系？

因為社交，信息資源交流、共享，思想觀點的碰撞才成為可能，社會合作、分工才能實現(xiàn)，進(jìn)而社會才能進(jìn)步發(fā)展。因此，社交是社會發(fā)展的推進(jìn)機(jī)和加速器。

于個人，社交是剛性需求，不可或缺。你需要通過社交來表達(dá)自己的喜怒哀樂，滿足和宣泄情；唯有通過社交，你才能與人溝通、合作，實現(xiàn)價值互換，創(chuàng)造財富與機(jī)會。

社會和個人都離不開社交。人的社交需求分為量和質(zhì)兩個方面。所謂社交量的需求就是結(jié)交和認(rèn)識除自己之外更多的人，擴(kuò)大自己的社交圈子。而社交質(zhì)的需求是認(rèn)識志同道合的朋友，或更優(yōu)秀的人，以及更厲害的牛人。

如今，人們對社交質(zhì)量的需求，已經(jīng)遠(yuǎn)超社交數(shù)量。因為，比自己優(yōu)秀的人才能鞭策自己成長，厲害的大咖有更強(qiáng)大的社會資源，能成為我們?nèi)松械馁F人，而貴人擁有改變一個人命運(yùn)的力量。

結(jié)交貴人，鏈接到更優(yōu)質(zhì)的人脈，我們需要從三個方面著手:

一是，摒棄無用的社交，把社交注意力聚焦在有用的事情上。這其實就是“功利性的社交”。所謂功利性社交，不是在結(jié)交人時很功利，前倨后恭，對待大咖謙卑有禮，對待普通人傲慢無禮。而是要以事情為中心，而不是以人為中心，把社交精力投入到真正可以給自己帶來成長進(jìn)步的場合中，而不是做“交際花”啥場合都去，更不能把大部分的經(jīng)歷投入到朋友之間的吃喝玩樂上。

人的注意力和精力有限，必須懂得選擇和取舍。堅持用“二八法則”，不能平均用力，要把80%的社交注意力聚焦在20%重要的社交場合中去。

二是，提升表達(dá)和交際能力，鍛煉社交肌肉。語言是社交的橋梁，社交的本質(zhì)活動是傾聽和表達(dá)。要提高社交質(zhì)量，提升社交效率，個人表達(dá)能力首先要過關(guān)。

個人的表達(dá)能力，應(yīng)該包括形象展示和語言交流兩個方面。形象展示就是自己的衣品、發(fā)型、外貌。干凈、清爽的外在形象，會給人留下精干，有修養(yǎng)的印象。相反，不修邊幅、穿著隨意就會給人傳遞不莊重，缺乏自律的感覺，會給個人形象扣分。

而語言交流包括傾聽話術(shù)和表達(dá)話術(shù)兩個方面。傾聽也是一種表達(dá)，對方說話時，報以反饋，你的肢體動作，包括眼神、點頭，對方可以看出你是否在思考和聽。好的傾聽者，不僅善于仔細(xì)記錄對方說話的要點，而且在聽的時候善于思考和反饋，和對方產(chǎn)生觀點的碰撞。

而表達(dá)的話術(shù)在于有邏輯性、有觀點、語言樸實。好的表達(dá)者并不是滔滔不絕，妙語連珠，掌握全場話語權(quán)的人。

好的表達(dá)要有條理和邏輯性，何為邏輯性，就是表達(dá)出來讓人聽得明白你在說什么，讓人聽得懂，知道你的核心意思。

好的表達(dá)這者也需要有觀點。何為有觀點，就是對事有自己的見解和想法，不能人云亦云，拾人牙慧。好的觀點既來自于日常的學(xué)習(xí)和積累，比如廣泛涉獵各種知識，也來自于認(rèn)真的傾聽，因為在聽的時候，你會思考，和別人的觀點碰撞，這樣會產(chǎn)生新的電子。

好的表達(dá)者無需華麗的詞藻，簡單樸實就好。少即是多，越簡單的表達(dá)越具備一劍封喉的力量。就要寫文章一樣，去掉不必要的形容詞、副詞，多用動詞。

三是，結(jié)交優(yōu)質(zhì)人脈的關(guān)鍵因素還在于，你要善于展示自己，讓貴人覺得你閃光點、價值，或有上進(jìn)心，是可塑之才。

社交的本質(zhì)在于互換資源。普通人之所以要結(jié)交厲害的大咖，是希望他們能給自己提供幫助，帶來資源和價值。大咖結(jié)交普通人也一樣，也希望他們給自己帶來能量和價值。

所以，在這個尊重個人智慧，崇尚價值最大化的功利世界中，你要想結(jié)交大咖、牛人，得先問自己，我可以為別人帶來什么？

有人可能覺得，大咖比我有錢、社會地位比我高、懂得比我多，我給別人啥也帶不來。

實際并上不是這樣，你于大咖而言，并不是一無是處。因為價值不僅包括金錢、人脈，還包括情感、認(rèn)同以及人品。

如果和大咖交流時，你表現(xiàn)出很有上進(jìn)心，對新事物充滿渴望和激情，那么大咖會認(rèn)為你是一個可塑之才，甚至?xí)哪闵砩险业阶约寒?dāng)年的影子。那么你就和大咖建立了更深層次的鏈接，他會成為你強(qiáng)大的人脈資源。

比如，假如你有幸在一場文學(xué)沙龍上認(rèn)識了劉慈欣。你是否有勇氣跟他面對面探討科幻文學(xué)的發(fā)展和未來，提出你不同的見解和觀點?；丶乙院?，你寫30000字的《三體》讀后感和自己的思考發(fā)給劉慈欣本人。那么你一定會撬開和劉慈欣深入交流的大門。

上面只是一個虛構(gòu)的例子，但是，現(xiàn)實中類似的真實案例也不少。

如果你具備足以讓大咖震撼的精神力量，展現(xiàn)自己的與眾不同、上進(jìn)心、充滿夢想，對一個問題非常有見地，這就能給大咖帶來價值，因為他們眼中的價值層次已經(jīng)超越物質(zhì)。