社保的原則是多繳多得，長繳多得，而且必須繳滿15年。換句話說，繳滿15年是最低標(biāo)準(zhǔn)的社保了。

社保的計算由繳費比例和繳費基數(shù)來確定，其中養(yǎng)老保險的繳費比例一般為單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%，而繳費基數(shù)則與上一年度的省社平工資、繳費檔次系數(shù)掛鉤。各省的社平工資不同，但繳費檔次系數(shù)一般都在60%到300%之間。

就是說，繳費基數(shù)最低不低于上一年度省社平工資的60%，最高不超過社平工資的3倍。

退休后的養(yǎng)老金主要由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。

01個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；

15年前的省社平工資是遠遠低于現(xiàn)在的社平工資的，所以15年前的繳費基數(shù)也遠遠低于現(xiàn)在。以重慶為例，2017年的社平工資為6106元，而2002年的社平工資為822元，不過是八分之一。以最低60%的繳費檔次系數(shù)來計算的話：

男性60歲退休的計發(fā)月數(shù)為139，女性55歲退休的計發(fā)月數(shù)是170。

那么，男性個人賬戶養(yǎng)老金=27810÷139=200；

女性個人賬戶養(yǎng)老金=27810÷170=163。

02基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；注：本人平均繳費指數(shù)計算起來比較麻煩，我們直接用繳費檔次系數(shù)代入就可以了。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是與上年度的社平工資、繳費檔次系數(shù)、繳費年限掛鉤的，繳費年限越長，繳費檔次系數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。如果以60%的繳費檔次系數(shù)，那么每繳費一年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加上一年度社平工資的0.8%，繳費15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金為上一年度社平工資的12%；而如果以最高的繳費檔次系數(shù)300%來計算，每繳費一年可以增加上一年度社平工資的2%，繳費15年可以得到30%社平工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費年限同理。

那么，按60%的繳費檔次系數(shù)，繳費15年來計算，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12%*6106=732元。

總結(jié)

綜上，男性每月可以獲得932元的養(yǎng)老金，女性可以得到895元。

不過，養(yǎng)老金也是在一直增長的，因為社平工資每年都在增加，2018年養(yǎng)老金上調(diào)幅度在5%左右，而養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)15連漲了。可以確定的是未來養(yǎng)老金不會只有800多。

多繳多得，長繳多得。如果有條件的話，還是要堅持繳納社保，這樣發(fā)放的養(yǎng)老金金額也會更多。