情商對每個人都是重要的，尤其是在職場中，情商也會起一定的作用。情商高的人呀，在職場上如魚得水，而情商低的人，不僅會得罪人而且會不受領(lǐng)導(dǎo)重用。小編也是整理了一下，發(fā)現(xiàn)情商低的員工都愛在領(lǐng)導(dǎo)面前說這三句話，不僅僅是會暴露你的低情商哦。

1.“我不知道，沒有人讓我學(xué)”

這句話可是職場大忌呀。在工作上一旦有什么事情是自己不會的，就及時和同事溝通。千萬不要抱著一種無所謂的態(tài)度。要是等到領(lǐng)導(dǎo)來問你，你才去和領(lǐng)導(dǎo)說“我不知道，沒有人讓我學(xué)”這種話，簡直就是找罵呀。在平時的工作中，大家都有自己的事情，都很忙。而且，大家都是成年人，沒有人有義務(wù)要主動教你應(yīng)該如何解決這個問題。自己做不了的事情就去請教別的同事。一定一定要在領(lǐng)導(dǎo)說這件事情之前解決掉。

2.“我不知道，我又不管這件事情”

這句話說出來可就顯得你很沒有責任心了。領(lǐng)導(dǎo)問你的事情，無論它歸不歸你管，你都一定不要說這句話。你說了，領(lǐng)導(dǎo)就會感覺你是在應(yīng)付和敷衍這個工作。對你的印象一下子就不好了。就算這件事不歸你管，你也不能說什么“我不知道，我又不管這件事情”這種話。像遇到這種事情，你也應(yīng)該換個委婉的說法，比如說：這件事情主要是歸某某管的，您看要不要叫他過來我們一起討論一下“這種，還顯得你很有條理性。

3.“我不會做這個，但我可以學(xué)“

說這句話可能有些人會納悶了，這句話不是顯得我很謙虛，很努力上進嗎？沒錯，但這句話卻有一個弊端，那就是領(lǐng)導(dǎo)會覺得你的能力不夠，不足以勝任他安排給你的這個任務(wù)。在現(xiàn)實職場中，領(lǐng)導(dǎo)才不會管你做這件事的過程是什么，他只看重結(jié)果。他看中的是你能不能完美的勝任這項任務(wù)。所以當你一旦說出這種話，就會讓他覺得你的能力不足，那么印象就不好了。自然也不會得到重用。

在現(xiàn)實的職場中，領(lǐng)導(dǎo)很忙的，而且還有那么多的人要管。他不會管你怎么樣，你的心情如何。他看中的是你對這份工作的責任心。對于那些有責任心的下屬是看重的。如果你喜歡在工作中說這三句話，亦或是控制不住自己的情緒，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象肯定是會越來越差。最終吃虧的還是你自己。