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你的求職簡歷出現(xiàn)這幾種情況,面試官鐵定會不假思索的淘汰你

 阿布的書柜 2019-04-17

?對于求職這個活兒,看上去非常簡單,但是里面卻有很多的門道和講究,如果你不懂得相關(guān)的一些門道,那么在面試的過程中,如果你的簡歷中出現(xiàn)如下幾種情況,你放心,你的簡歷只要到有經(jīng)驗的面試官手中,逃不掉會很快的淘汰你。

[1]簡歷就如一本職場流水賬,面試官根本無法看到亮點。

很多求職者為了讓面試官更全面的了解自己,結(jié)果就毫不猶豫的不經(jīng)過任何的加工和思索,就把自己所做的工作像記流水賬一樣的從頭到尾羅列了一遍,結(jié)果當(dāng)面試官一目十行看過以后卻發(fā)現(xiàn)你的簡歷根本沒有任何亮點,更別說讓面試官無法找到錄用你的興趣點。試想這樣的簡歷面試官會感興趣嗎?

[2]簡歷中把你從事過的每一家企業(yè)都寫了出來,面試官無法看到你的忠誠度。

在現(xiàn)實的職場中發(fā)現(xiàn),還有一種求職者為了顯示自己的豐富的閱歷,結(jié)果在編制簡歷的時候,把自己3~5年從事過的七八家企業(yè)的經(jīng)歷全部羅列了出來,這樣的經(jīng)歷,不管你以何種理由向面試官所說,面試官都會對你的忠誠度打一個問號,當(dāng)你把你所從事過的工作單位現(xiàn)在越多的時候,不但不能體現(xiàn)出你的經(jīng)驗豐富,而且還會讓面試官感覺不到你的忠誠度和穩(wěn)定性。這樣,就在這一關(guān)面試官就會把你的簡歷丟在一邊。

[3]簡歷中項目經(jīng)驗和成果太少,可薪酬福利要求如獅子大開口。

說實話,職場中的伙伴每一個人都想拿高薪,但是大家都清楚高薪是與你的工作經(jīng)歷,閱歷,才華相匹配的,可很多求職者完全就不明白這一點,在希望薪資在里面就敢獅子大張口,寫出一個比市場要高得多的薪資要求,別說你真的有才華有才能,即便你室友,就你這個薪資要求,也會把面試官嚇的不敢約見你。

[4]簡歷經(jīng)驗寫得非常豐富,可面試官怎么看都看不到你的邏輯性和條理性。

在面試環(huán)節(jié),很多職場伙伴單一的,認(rèn)為簡歷只是讓面試官找到你的一種聯(lián)系方式或渠道罷了,結(jié)果在填寫簡歷的時候,啰里啰嗦寫了很多你說從事過的系列工作,寫的多本沒有錯,出發(fā)點也是好的,但是在編制簡歷的時候,卻根本找不到邏輯性和條理性,結(jié)果把面試官搞的是一頭霧水,這樣的簡歷不用說,你也能想到結(jié)局。

結(jié)論:在面試環(huán)節(jié)伙伴們一定要清楚,建立不單是一份敲門磚,同時呢,簡歷也代表你個人的形象,也代表你個人的專業(yè)度和水平,我也在編制簡歷的時候,一定要注意上面所講的幾點,要不然,就因為如上幾點面試官也會毫不猶豫的淘汰你。

你的求職簡歷出現(xiàn)這幾種情況,面試官鐵定會不假思索的淘汰你

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