同事之間關(guān)系好，難免多說幾句，有時一時興起，把不該說的也說了出來，事后傻兮兮總覺得被人坑了。其實，原因就是自己口無遮攔，被有心人利用了。

以下這五件事，就是爛在肚子里，對同事也應(yīng)該絕口不提。

1、工作機密。

如果你的崗位涉及到公司一些重要機密類的文件，或掌握公司核心技術(shù)、與公司生死攸關(guān)的數(shù)據(jù)信息，那么，無論何種情況，一定要維護公司利益，絕不能向同事或其他人透露一星半點，否則，造成公司巨大損失，你就是罪魁禍首。

2、隱性福利。

有些企業(yè)在內(nèi)部實行不同的考核制度，每個員工的績效考核標準不統(tǒng)一，工資福利標準也不同。因此，企業(yè)內(nèi)部實行工資保密制度，這時候和同事關(guān)系再好，也不能隨意透露給同事，否則違反公司規(guī)定，給自己帶來許多麻煩。

3、關(guān)系靠山。

私底下和領(lǐng)導(dǎo)有交情，通過關(guān)系戶方式解決工作問題，這種情況在中國職場上再常見不過。

但即便自己和領(lǐng)導(dǎo)背后關(guān)系如何，有什么靠山，是什么來頭，都不應(yīng)該當作談資，拿來和同事炫耀。否則，被人加以利用，無論是你自己或者在背后幫你的領(lǐng)導(dǎo)，都會遭殃。

4、隱私信息。

職場上向來都沒什么秘密，更別指望同事們會幫你保守隱私。因此，無論關(guān)系怎么要好，都不應(yīng)該把自己或他人的隱私透露出來，讓人抓住你的把柄，有朝一日作為要挾你的資本，甚至大做文章，即便沒有，但你的隱私成為別人茶余飯后的話題，你也會十分尷尬郁悶。

5、領(lǐng)導(dǎo)私聊。

領(lǐng)導(dǎo)私底下找你談事情，無論是工作上的事情或者其他，談話內(nèi)容都最好不要和同事說，否則，只有領(lǐng)導(dǎo)和你才知道的談話內(nèi)容或是一些領(lǐng)導(dǎo)隨口說起的不確定情況，說出去變成謠言，到時領(lǐng)導(dǎo)怪罪的也是你。

圖片插不進來（略）