在日常生活中,相信大家在朋友圈里肯定看到過(guò)各種海報(bào),如果海報(bào)上的內(nèi)容或者產(chǎn)品足夠吸引你,那么接下來(lái)你肯定會(huì)拿手機(jī)掃一掃上面的二維碼,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你已經(jīng)步入了商家設(shè)計(jì)的圈套。 1.群裂變模型搭建隨著流量獲取的成本越來(lái)越高,流量獲取的難度變得越來(lái)越大,于是一種新的引流方式開始流行—微信群裂變,這種方式改變了原來(lái)的靠門店、靠流量大V、靠今日頭條和百度等流量入口引流的方式,把被動(dòng)變成主動(dòng),建立自己的流量魚塘。 什么是群裂變?群裂變就是用微信群產(chǎn)生鏈?zhǔn)椒磻?yīng),形成裂變式傳播,從而達(dá)到快速吸粉的目的。 那么該如何搭建一個(gè)群裂變模型? 接觸點(diǎn):朋友圈文案、海報(bào)、微信群 裂變?cè)恚簭谋娦睦?、羊群效?yīng) 裂變核心:產(chǎn)品、海報(bào)質(zhì)量、朋友圈文案 交互路徑:設(shè)計(jì)誘餌海報(bào)--種子用戶分享至朋友圈--用戶A掃碼進(jìn)群并轉(zhuǎn)發(fā)海報(bào)--用戶A截圖,獲得活動(dòng)資格--用戶BCD等進(jìn)群 ? ? 在這個(gè)過(guò)程中,不僅可以挖掘用戶的消費(fèi)價(jià)值,還能挖掘他的社交價(jià)值。 群裂變的核心是朋友圈的文案和海報(bào),在設(shè)計(jì)這些時(shí),要注意以下幾點(diǎn): 海報(bào)設(shè)計(jì) 找到接觸點(diǎn):朋友圈、微信群以及對(duì)應(yīng)的客戶群體。 設(shè)置利益點(diǎn):突出限時(shí)免費(fèi)掃碼進(jìn)群,不要給用戶設(shè)置太高門檻。 發(fā)圈建議 可自定義內(nèi)容和圖片,比如利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)心得、感悟等。 分時(shí)段發(fā)圈,建議一小時(shí)一條,發(fā)第二條時(shí)刪除上一條朋友圈。 2.群裂變工具模式是靈魂,工具是軀體,任何一次活動(dòng)的炸裂,必定會(huì)有一套工具在后面做支撐。在群裂變過(guò)程中,我個(gè)人推薦微友助手。 微友助手是國(guó)內(nèi)專業(yè)的微信群管理工具,它可以幫助管理員完成微信群用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、群關(guān)系檢測(cè)、聊天機(jī)器人互動(dòng)聊天、批量管理群成員、批量踢人等操作,全面快捷地解決微信群管理難、信息雜、時(shí)間跨度長(zhǎng)的痛點(diǎn),提升群活躍度及效率。 引流方式:邀請(qǐng)查詢,通過(guò)在群里拉人獎(jiǎng)勵(lì)的形式,鼓勵(lì)群里的人拉人,之后通過(guò)邀請(qǐng)查詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),給相應(yīng)人員獎(jiǎng)勵(lì)。 定時(shí)群發(fā):發(fā)群公告,多群定時(shí)發(fā)送通知、廣告、早安問候、晚安問候,給群友一種關(guān)心的態(tài)度。 數(shù)據(jù)分析:掌握微信群的動(dòng)態(tài),潛水人員、進(jìn)群人員、離群人員、文本消息等;還可進(jìn)行數(shù)據(jù)下載。 微友助手無(wú)論是引流進(jìn)群,還是定時(shí)群發(fā)和數(shù)據(jù)分析,都可以做到表格可看可導(dǎo)。 微友助手這套系統(tǒng),無(wú)論是做日常拉新還是做客戶留存,以及日常促銷來(lái)激活用戶,直到最后的轉(zhuǎn)化變現(xiàn),都可以成為最可靠的支撐。 3.群裂變案例總集這是我們的一個(gè)做幼兒英語(yǔ)培訓(xùn)的會(huì)員,他們就是通過(guò)一張海報(bào)配上相應(yīng)的文案以及二維碼,用戶在掃碼后會(huì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)入到一個(gè)微信群,進(jìn)群之后根據(jù)醒提發(fā)起課程團(tuán)購(gòu),獲得贈(zèng)送課程,他們通過(guò)這個(gè)活動(dòng)每次吸粉都是千人以上。 ? ?群裂變流程總結(jié):1.掃碼進(jìn)群 2.完成指定任務(wù)(發(fā)朋友圈) 3.加指定微信好友 4.聯(lián)系領(lǐng)取福利 桃金匯社交電商,幫助企業(yè)通過(guò)社交電商模式革命性提升業(yè)績(jī)。有需要落地社交電商模式的朋友或者落地途中有疑問的朋友,可以來(lái)找我溝通(請(qǐng)看圖加我)我們一塊進(jìn)步 |
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