我是深度職場(chǎng)作者風(fēng)雨載人間，不敢說看透職場(chǎng)，也算了解七分，也不敢說看透人心，也算弄懂五成，關(guān)注我，不敢說讓你平步青云，但也能讓你少走數(shù)年彎路。

在公司里面，關(guān)系的變化其實(shí)是非常微妙的，或許一個(gè)很小的語調(diào)，可能背后早就是暗潮洶涌，像在公司里面，領(lǐng)導(dǎo)有事不直接聯(lián)系你，多半是出于如下四個(gè)緣由。

一、有意冷落你

如果說你之前和領(lǐng)導(dǎo)有過什么摩擦，或者工作中出現(xiàn)過一些不好的岔子，領(lǐng)導(dǎo)就有可能會(huì)故意冷落你一段時(shí)間，讓你找找自己是誰，清楚自己以后該怎么做事。

二、培養(yǎng)同事

如果你的同事很得領(lǐng)導(dǎo)心意，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)經(jīng)常使用他，而且會(huì)讓他做一些自己平時(shí)要做的事情，主要就是在培養(yǎng)和鍛煉他的能力，順便方便自己以后辦事，另外這之間也有對(duì)他的'服從性測(cè)試'，通過觀察他做事的行為和神色，來判定是否值得培養(yǎng)成自己的人。

三、不給你商討機(jī)會(huì)

如果說你是那種喜歡和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論不休的下屬，那么領(lǐng)導(dǎo)就有可能直接把事情甩給你，而不是和你商討，因?yàn)楦静粫?huì)給你申辯的機(jī)會(huì)，他覺得很多事和你說不清，于是直接安排你的工作，讓你不要多管，照著做就是了。這里面反感居多。

四、你同事給你甩鍋

還有一種就是領(lǐng)導(dǎo)安排了之后，你同事順便拉上你，要求你和他一起做事，而你領(lǐng)導(dǎo)本來也是想通知你，聽到你同事這么一說，順便就推給他，讓他直接聯(lián)系你，這樣也會(huì)出現(xiàn)這種情況。

職場(chǎng)深如海，有人光萬丈，有人一身銹，如想了解更多關(guān)于職場(chǎng)領(lǐng)域的知識(shí)，干貨和套路，不妨點(diǎn)波關(guān)注，我會(huì)持續(xù)更新。

這次的分享就先到這里，非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答，祝你生活愉快！如果你想了解更多關(guān)于職場(chǎng)的心得，套路，干貨，也可以順便點(diǎn)波關(guān)注，我會(huì)持續(xù)更新，不要錯(cuò)過精彩哦，你們的支持就是我落筆的巨大動(dòng)力!