芝加哥交響樂團的紛爭之迷

原文 / Isaac Silver

翻譯 / 李明予

原載3月19日《雅各賓》雜志

___________________________

受訪人：

葉強（John Bruce Yeh），在芝加哥交響樂團演奏單簧管長達四十二年，任單簧管副首席及降E調單簧管獨奏。2008年至2011年，曾擔任芝加哥交響樂團單簧管首席。

葉強（John Bruce Yeh）

陳友明（Youming Chen），2015年加入芝加哥交響樂團，演奏中提琴。

陳友明（Youming Chen）

克拉拉·塔卡拉貝（Clara Takarabe），二十多年來在芝加哥交響樂團任中提琴手，為常任中提琴替補。

克拉拉·塔卡拉貝（Clara Takarabe）

在長達數(shù)月的爭論后，3月11日，芝加哥交響樂團樂師們的合同到期了，由于不滿意新的合同條款，全體樂師次日起決定罷工，并在位于芝加哥市中心的交響樂中心大樓外示威。

作為美國最優(yōu)秀的樂師群體，他們應該不會輕易走極端。筆者采訪了三位能夠代表大多數(shù)芝加哥交響樂團樂師意見的罷工者，那么他們是如何看待這次罷工，對古典音樂界的勞工抗爭，他們又作何感受呢？

問：你們都是怎樣走上專業(yè)音樂道路的？

葉強 

我原本計劃像父母那樣從事科學工作，但我從小就熱愛音樂。我還是加州大學洛杉磯分校醫(yī)學院的預科學生時，參加了阿斯彭音樂節(jié)，然后就決定轉學到茱莉亞音樂學院學習單簧管和管弦樂。喬治·索爾蒂先生給了我加入芝加哥交響樂團工作的機會，這個機會千載難逢，1977年我決定從茱莉亞音樂學院退學，加入了芝加哥交響樂團。

陳友明

我在芝加哥交響樂團演奏中提琴，這種樂器的聲音最接近人聲。中提琴雖然不像小提琴、長笛、小號那樣聲音清亮，但也能演奏豐富的旋律，要是沒有中提琴的聲音，樂隊的聲音會稍顯乏味。

我是因為家庭原因才開始音樂生涯的，那時我已經(jīng)快博士生畢業(yè)了，但我的妻子懷上了雙胞胎。我當時嚇壞了，心想自己怎么能同時培育兩個孩子呢？這可是要交兩份大學的費用啊。

所以，我參加了芝加哥交響樂團的試奏，想獲得較高的薪水。多虧朋友們和老師們的幫助，我成功通過了。

克拉拉·塔卡拉貝

我在芝加哥交響樂團拉中提琴，擔任替補。我從小就開始學音樂，那時就知道自己肯定能成為一名樂師。

我出生在洛杉磯，那里有很多前蘇聯(lián)移民，營造了良好的音樂氛圍。和葉強一樣，我也在加州大學洛杉磯分校學過社會學和哲學。后來，我在芝加哥大學研究學習古代哲學、政治學、古代戰(zhàn)爭史等。

大四的時候，我不知道將來要做什么，我接到邀請參加斯特拉迪瓦里學會的比賽，當時有芝加哥交響樂團有幾位樂師在場，他們鼓勵我第二年參加替補試奏，我去了，而且成功入選。

問：作為一名專業(yè)樂師，你們的工作是什么狀態(tài)？

葉強

為了讓樂團的演奏效果盡善盡美，我們都需要在家里單獨練習，然后聚在一起每周排練三四次，每次2個半小時。一般情況下，每周還有四場特定音樂會的排練。

一直保持這種強度的演奏，壓力其實很大，但回報也很豐厚?！案叻迤凇钡臅r候，這種高強度工作會持續(xù)大約三十五周，只是偶爾能輕松一下。再接著，到了夏天，我們要在芝加哥郊區(qū)的拉維尼亞節(jié)上演奏六個星期。

陳友明

雖然大多數(shù)人覺得一場音樂會時間很短，但就是這么幾小時，有一百人多人同時在做同一件事，就像它的名字——“交響樂”，要求短時間內一百多人聲音同步，只有集中精力才能圓滿演出。不僅如此，所有樂師都會在家里練習、在路上練習，仔細思考該怎么演奏，如何配合他人的節(jié)奏。

臺上一分鐘，臺下十年功。 音樂會還只是冰山一角，很多樂師因為長期演奏樂器，長久保持某種姿勢，還得不到休息而落下病根。其他交響樂團會做“流行”或“家庭”音樂會，讓樂師們放松一下，因為這些音樂會要求不那么嚴謹，大家不那么費勁，但我們芝加哥交響樂團卻很少做這樣的事，畢竟樂團有自己的格調和套路。

克拉拉·塔卡拉貝

樂師有很多工作要做，要保持動作精準、要自我觀察、要不斷練習。我們就像運動員一樣，演奏樂器時要調動和精準控制全身的力量。演奏樂器會讓人身心俱疲，就算技術嫻熟、姿勢正確，許多樂師也會在音樂會結束后感到身體不適。

觀眾們聽音樂會是一種悠閑的享受，可能覺得我們在演奏時也這么閑適，其實我們都很緊張并努力地表現(xiàn)。

問：這場罷工的主要原因是什么？這場爭論不休的事件會對你們有什么影響？

葉強

主要原因是管理層要終止固定養(yǎng)老金福利，改成定額儲蓄。過去五十年，我們都有固定養(yǎng)老金，大家也都愿意效力于樂團，樂團的演奏水準維持在很高水平?，F(xiàn)在取消固定養(yǎng)老金，未免太過分。

近些年，不僅我們的薪水比其他樂團低，連已有的待遇也不能維持了，這說明管理層不尊重我們的藝術水平。

陳友明

來芝加哥交響樂團之前，我曾在其他幾家交響樂團工作，確實他們沒有一家有退休福利。我那時做私教、給中學指導室內樂、還在樂團工作，同時打三份工壓力很大。我和我的家人都拼命努力爭取加入芝加哥交響樂團，在芝加哥交響樂團找到一份工作會減輕我們的生活壓力，我們無非是想好好工作好好生活。

克拉拉·塔卡拉貝

主要問題是養(yǎng)老金爭議，看到談判桌上有自己的薪資和假期工資單時，我很吃驚。要知道，芝加哥交響樂團是著名樂團，這里的替補樂師和正式樂師的工資待遇是一樣的。雖然美國大多數(shù)交響樂團替補樂師的工資遠低于正式樂師的，但既然替補樂師和終身榮譽樂師一樣演奏，那么同工同酬也理所應當。現(xiàn)在，管理層制訂了正式樂師和替補樂師的兩級薪酬標準，在我看來，這種分歧是哲學層面的。

問：我聽說樂師們對于罷工的投票結果基本一致，那么在罷工投票前，樂師們又有哪些相互溝通呢？

葉強

樂師們非常團結，溝通簡潔明了。樂師談判委員會不建議我們接受管理層目前制訂的待遇，我們一致同意授權談判委員會組織罷工。

陳友明

罷工前，我們和芝加哥交響樂團的管理層達成了向媒體封鎖消息的協(xié)議， 現(xiàn)在我們取消了這個協(xié)議，要告訴大眾我們在爭取什么。樂團的同仁都很重視這次罷工，我們的意見是一致的。

問：因為芝加哥交響樂團的地位，罷工事件在全球音樂界引起了軒然大波，這又會產(chǎn)生怎樣的影響呢？

葉強 

美國的交響樂團都在關注我們的事件，指望我們能在行業(yè)內推進公平薪資待遇和行業(yè)規(guī)范的重新建立。

陳友明

正如穆蒂大師所說，整個音樂界都在關注芝加哥發(fā)生的事情，我們是芝加哥交響樂團合同的乙方，而合同里我們的各項福利在不斷減少，罷工的第一周，匹茲堡的同事慷慨地邀請我和他們一起演奏，世界各地的樂團也是如此。

成千上萬來自國際交響樂界及歌劇界的同事們都在觀察談判走向，我們要面向新世界，而非拘泥于舊世界。

克拉拉·塔卡拉貝

一個樂團的勞資談判合同會影響其他交響樂團的想法，他們會重新審視自己未來的工作和生活?？傮w來說，這件事與樂師們的職業(yè)生涯和生活細節(jié)都息息相關。

我曾在芝加哥交響樂團、洛杉磯愛樂樂團、明尼蘇達交響樂團和達拉斯交響樂團工作過，見證過各家不同的勞資談判合同，對時間和金錢的分配方式的各自不同。

問：這是自1991年以來芝加哥交響樂團最長的一次罷工，樂師加入談判同盟后有什么變化嗎？

葉強

1991年，因為管理層降低醫(yī)保福利，我們不得不罷工，的確，后來樂師隊伍發(fā)生了很多變動。

克拉拉·塔卡拉貝

產(chǎn)業(yè)界的罷工是比較多的，現(xiàn)在得研究音樂界的罷工歷史了。

問：樂師屬于勞工階層嗎？這算不算工潮呢？ 

葉強

是的，樂師屬于勞工，因為我們都是美國勞聯(lián)產(chǎn)聯(lián)的成員，都是工薪階層，理應得到勞工的待遇。

陳友明

我覺得任何一種勞動，無論是教育行業(yè)、汽車行業(yè)，做木工還是做音樂，都需要對勞動環(huán)境和待遇作出評估。

克拉拉·塔卡拉貝

雖然確有些樂師認為自己是勞工，參與的是工潮，但我認為有這種正確意識的樂師只是少數(shù)。 高等教育和音樂學院并沒教會樂師們如何組織工潮，樂師對經(jīng)濟問題有時很缺乏應有的認知。

大多數(shù)樂師都只關注音樂，可能與社會大環(huán)境完全脫節(jié)，我們要改變這一現(xiàn)狀。我曾建議一些當?shù)氐囊魳穼W院設立勞動法的課程，但之前聯(lián)系過的一位院長說學校有創(chuàng)業(yè)課程但沒有勞工利益課程。我們在追求藝術的快樂、悠閑和名聲問題時，都忽略了當下的現(xiàn)實問題。

問：指揮大師穆蒂把樂團稱為“文化圣殿”，還把樂師稱為世界文化大使，作為一名古典樂師，你們如何看待自己在社會中扮演的角色？

葉強

穆蒂大師是對的，我們所做的不僅僅是娛樂，我們的藝術和文化豐富了芝加哥乃至世界各地的生活。

陳友明

交響樂團非常獨特，匯聚了多元文化，大眾們可能有所不知，就算是單一樂器也有多樣風格。實際上，我們在互相影響，薈萃各種藝術風格。我以謙恭的態(tài)度，沿著前輩的方向，延續(xù)著古典音樂的傳承。如果環(huán)境正常，我發(fā)揮正常，定能不孚眾望，如果還能超常發(fā)揮，會非常開心。

克拉拉·塔卡拉貝

作為一位藝術家，一名樂師，我經(jīng)常思考我們究竟扮演著什么樣的角色，又如何融入社會。 為什么我們這么小眾？ 我們又有什么用？ 會審美、有技能又意味著什么？ 我們要一直保持這種音樂會文化形式嗎？ 音樂會形式又是不是總能適合未來的樂師？ 樂師還能怎樣參與社會活動？ 我個人并不以“高低”來區(qū)分文化，我根本不相信這種區(qū)別。

古典樂師的就業(yè)選擇很有限，主要選擇就是在交響樂團演奏。交響樂團的收入主要是贊助和票房收入，如何合理分配收入呢？

作為藝術家，我們努力工作，但我們生產(chǎn)的是無形產(chǎn)品，雖然樂師是知識分子，但并不懂經(jīng)濟和管理，我們既不參加管理資本，也不占有資本，既不是勞工，也不是資產(chǎn)階級。

樂師們思考的基本是自己想成為怎樣水平的樂師， 誰是自己的聽眾，怎么和聽眾們互動？我們需要改變世界，改變我們的工作方式。

樂師們希望和需要音樂的人站在一起，希望參與社會變革，建立一個公正的樂團制度。

★