一說到面試，許多的求職者和在工作的人應該都是深有體會，心里一邊開心一邊又很忐忑，開心的是簡歷投遞出去終于得到了通知，有了一個面試機會，忐忑的是不知道會面試一些什么東西。

現(xiàn)在更是大學畢業(yè)生太多了，許多公司的人事為了可以給公司找到一些人才，往往問的問題可以說是五花八門，各種都有，問的問題很隨機，這又讓許多求職者著實是傷腦筋，更有的公司往往是幾個人面試你一個，緊張是肯定會的。

求職面試

上次聽同事說他有一個朋友剛從學校畢業(yè)，整天到處投簡歷，忙著找工作，雖然面試了很多家的公司，但是結果都不是很滿意，不是嫌棄工資太低，就是嫌棄公司加班太多，又或者離住的地方太遠了不方便，還有的公司沒看上他。前幾天又收到了一份面試通知，去面試，雖然是一個很奇怪的問題，結果反而被錄用了。

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這個問題很隨意，當時面試官問：“一個雞蛋賣5元，那么10個雞蛋要賣多少呢，現(xiàn)在給你們一分鐘思考時間，一分鐘以后開始說出你們的答案”一分鐘很快過去了。

第一個面試者回答道：“一個雞蛋5元，10個肯定是50元啊，這么簡單的問題，很容易”結果面試官看了看第一個人并且搖了搖頭，表示對其回答的答案不滿意，說：“我問你這么簡單的問題是想看看你的思維怎么樣，看來你不適合這份工作！”

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然后面向第二位求職者，第二個求職者想了想說道：“一個雞蛋5元，10個雞蛋也許賣不到50元，一般一次買完的客戶我們可以為他們進行打折，好讓他們可以下次再來”面試官聽到回答后，略一沉思的說道：“你的回答不錯，但是并不是我想要的答案?！?/p>

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說完就看向那個朋友，他直接說道：“5個雞蛋，既可以賣50 ，也可以賣40，還可以賣100，具體看公司想要什么樣的目的”聽完后，面試官直接說道：“你明天來上班吧”

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就這樣，一個很無厘頭的問題成功的篩選出來了公司想要的那種類型的員工，面對這些問題的時候，往往很多的求職者腦子會懵掉，很難在進行冷靜的思考，然后就做出了錯誤的回答與判斷。

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面試官要的是你的抗壓能力以及隨機應變的能力，有時候這些問題的答案就顯得不是很重要了，勇敢的回答就好了。

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