首先，要保存好有關(guān)工作經(jīng)歷的記錄，如勞動合同。

其次，重視人事檔案。這個(gè)檔案一般都是由工作單位或者人才、職介等部門保存。但在工作有變動的時(shí)候，員工也需注意，有必要時(shí)可以跟單位的人事專員確認(rèn)一下，以免將來遇到麻煩。

最后，別斷社保。因?yàn)楣ぷ髯儎印㈧`活就業(yè)等原因，一些員工可能一段時(shí)間沒有“工齡”。如果不想影響到社保繳費(fèi)年限的計(jì)算，可以將檔案存到人才或職介機(jī)構(gòu)，以靈活就業(yè)人員的身份通過這些機(jī)構(gòu)繼續(xù)參加職工社保。等找到新工作時(shí)，再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去。這樣，社保就不會中斷了。