二月，回歸、上班。

想家、想回家，想回家躺著。

工作，有時(shí)是為了錢(qián)，有時(shí)是為了理想。

辭職，有時(shí)為了理想，有時(shí)確實(shí)為了錢(qián)。

人吶，總想流浪地球，或者飛馳人生。

轉(zhuǎn)眼三月，草長(zhǎng)鶯飛，是跳槽的好時(shí)節(jié)。

跳槽要慎重，一次失敗的跳槽雖不會(huì)影響你的一生，但至少會(huì)影響你一年。

別的事情錯(cuò)了我們可以重來(lái)，而職業(yè)選擇上，每一步都是好幾年的時(shí)光。

跳槽通常分行業(yè)內(nèi)跳槽（仍在安防行業(yè)）和跨行業(yè)跳槽，跨行業(yè)跳槽風(fēng)險(xiǎn)和成本很高。

安防行業(yè)前景尚好，如果做了幾年之后放棄而轉(zhuǎn)到其他行業(yè)，小編認(rèn)為有些可惜。

如果仍在安防行業(yè)，不論是在傳統(tǒng)安防企業(yè)還是到AI新秀的流轉(zhuǎn)，也有成本問(wèn)題：需要重新熟悉業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)，重新和同事搞好人際關(guān)系。跳槽要考慮好自己的付出和收益，衡量好得失，沒(méi)事千萬(wàn)別裸辭。

通常，在一個(gè)公司的一個(gè)崗位干滿三年是必要的，沉心靜氣地、踏實(shí)地干，必有收獲。尤其是畢業(yè)不久的同學(xué)，多干活，累不死，不吃虧。所以眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)，不要只看眼前的三五斗。

跳槽不是加薪的砝碼，不要以跳槽為砝碼去談加薪，這種迫脅性的方式會(huì)使主管對(duì)你喪失信任。當(dāng)你提跳槽時(shí)，如果你的主管通過(guò)加薪來(lái)挽留你，此刻留下來(lái)的意義也不大。

如果你對(duì)現(xiàn)在公司很滿意，只是覺(jué)得薪資太低，那么可以先和你的主管聊聊：首先，講一講自己最近在工作上的成長(zhǎng)，看主管是否認(rèn)同；然后，從能力提升角度，向主管要一個(gè)更大的發(fā)展空間和更大的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

如果有價(jià)值、工作努力，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看不到（可能短期有看不到情況），領(lǐng)導(dǎo)希望踏實(shí)努力工作的員工留下來(lái)，給部門(mén)貢獻(xiàn)價(jià)值，也提高他的價(jià)值，有加薪機(jī)會(huì)會(huì)考慮你的。

永遠(yuǎn)不要因?yàn)椤爆F(xiàn)在很差“而跳槽，要因?yàn)椤蔽磥?lái)更好“而跳槽?，F(xiàn)在很差，現(xiàn)在工作沒(méi)成績(jī)，現(xiàn)在的主管不給力，等等問(wèn)題，跳槽之后未必有改觀。正視自己的問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)是王道。只有“現(xiàn)在很好，希望未來(lái)更好”，才是跳槽的正確姿勢(shì)。

你該去什么樣的公司、做什么樣的事情、拿多少錢(qián)，都取決于一個(gè)問(wèn)題：你想成為什么樣的人。工作只是人生的一部分，是用來(lái)支撐你人生價(jià)值的核心框架之一，絕非全部。

你從一個(gè)地方離開(kāi)，一定是這個(gè)地方有什么東西你不能接受，那你找新工作時(shí)，一定要考慮自己愿意干什么，如果這個(gè)考慮不清楚，那可能白跳了。

世上并不存在完美的工作，沒(méi)有哪個(gè)公司、哪個(gè)崗位、哪個(gè)產(chǎn)品是為你量身定做的。所以，無(wú)論何時(shí)，痛苦和快樂(lè)是伴生的，你必須考慮取舍。

以下是安防行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和創(chuàng)新企業(yè)，可供參考。

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安防龍頭，低調(diào)沉穩(wěn)，實(shí)力最強(qiáng)。AI Cloud提出者和踐行者，全球安防No.1，2018年預(yù)計(jì)營(yíng)收500億，凈利潤(rùn)110億。?？低暿侨蛞曨l監(jiān)控?cái)?shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、高清智能化的見(jiàn)證者，踐行者和重要推動(dòng)者。

大華股份

全球安防No.2，中國(guó)安防No.2，2018年預(yù)計(jì)營(yíng)收230億，凈利潤(rùn)25億。大華股份是領(lǐng)先的監(jiān)控產(chǎn)品供應(yīng)商和解決方案服務(wù)商，面向全球提供領(lǐng)先的視頻存儲(chǔ)、前端、顯示控制和智能交通等系列化產(chǎn)品。

海康威視PK大華股份

宇視科技

宇視科技目前在上市公司千方科技旗下，2018年預(yù)計(jì)營(yíng)收40億，凈利潤(rùn)3.5億。宇視2011年12月獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來(lái)，沿承深厚的IT技術(shù)積累、堅(jiān)持全面的開(kāi)放合作，以比肩德國(guó)精工制造為目標(biāo)，快速行進(jìn)在通往全球視頻監(jiān)控領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的路上。

天地偉業(yè)

天地偉業(yè)2017全球安防第九名，2018年預(yù)計(jì)營(yíng)收36億，凈利潤(rùn)3.X億。天地偉業(yè)強(qiáng)于超星光和行業(yè)解決方案，基于人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，為公安、政法、交通、金融、教育、環(huán)保等行業(yè)提供智能視頻產(chǎn)品、系統(tǒng)解決方案及優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)。

宇視科技PK天地偉業(yè)

AI四小龍

AI四小龍或者四大獨(dú)角獸，工資差異較大，員工滿意度及勞動(dòng)強(qiáng)度差異也較大。商湯和曠視的員工滿意度（推薦率及前景看好）比較高，依圖工資最高，員工抱怨較大。獨(dú)角獸、待遇好、氛圍好及人性化是四家公司關(guān)鍵字。

商湯PK曠視

依圖PK云從

以上PK截圖內(nèi)容摘自“看準(zhǔn)網(wǎng)”，安天下編輯整理。

附.安防行業(yè)概況(by 安天下）：

小結(jié)：不同人不同時(shí)期看自己的公司也會(huì)有不同的結(jié)論，所以以上內(nèi)容僅有參考價(jià)值，未必真實(shí)反映情況。我們需要拋開(kāi)對(duì)公司的評(píng)價(jià)，吸取精華和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)不斷提升自己，說(shuō)到底職場(chǎng)最后拼的還是個(gè)人實(shí)力，離開(kāi)了公司的LOGO還NB的人才是真正的NBer。

話說(shuō)回來(lái)，既然有緣進(jìn)入了安防這個(gè)還在上升期的行業(yè)，就要踏實(shí)做下去（可按三年期），不要指望說(shuō)暫時(shí)先混混再說(shuō)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間過(guò)得太快，將來(lái)想調(diào)轉(zhuǎn)船頭已經(jīng)人在江湖、身不由己。記住兩點(diǎn)，一個(gè)是除非不工作或自己當(dāng)老板，否則，任何地方工作都不會(huì)那么爽，第二，待遇其實(shí)不是問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這點(diǎn)錢(qián)根本不算什么，當(dāng)你在一家公司，對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶都有深刻的了解和積累，以后待遇會(huì)主動(dòng)找你。