| 很多人做一份工作還沒(méi)有超過(guò)一年就厭煩，覺(jué)得每天重復(fù)做這些事沒(méi)有意義，可是你問(wèn)他，他想做什么，什么事有意義，他又回答不上來(lái)。我有個(gè)同事工作能力特別強(qiáng)，處理問(wèn)題特別專業(yè)，我問(wèn)她是如何做到的，她說(shuō)其實(shí)是從一件件小事中做出來(lái)的，當(dāng)你遇到的問(wèn)題越多，處理的事情越多，那么你解決問(wèn)題的思路和方式也會(huì)累積，這就是能力進(jìn)階的過(guò)程。我又問(wèn)她，可是每天做的事遇到的問(wèn)題都是一樣的啊，她笑了，真的是一樣嗎？比如說(shuō)前臺(tái)，每天接待客人，接聽(tīng)電話，看似是做同一件事，但是真的一樣嗎？通過(guò)不同的客人和電話，你有沒(méi)有提升和不同人打交道的技巧，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性事件，有沒(méi)有學(xué)到一些看相識(shí)人的本領(lǐng)，有沒(méi)有在老板突然造訪詢問(wèn)一些小事時(shí)如數(shù)家珍的告知？每個(gè)崗位的存在都有它的價(jià)值，就看你能不能把它做出意義。 |
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