別讓領(lǐng)導覺得你太老實了

職場有規(guī)則，總有精明的人通過不斷的犯小錯誤來獲得既得利益，實際上是規(guī)則的違反者。老實人選擇遵守規(guī)則，為精明人讓步。老實人只會做事，說話耿直，吃虧并不少見。

老實人費力不討好，成了專屬的背鍋俠

在職場中，員工想著快速完成自己的工作，有空余時間的情況下幫助幫助同事。時間長了，多干了工作對方覺得理所當然，還過來勸你工作要努力，職場的老實人不太懂拒絕，為了維護所謂的大局，經(jīng)常吃虧。

剛參加工作的小王，工作積極，經(jīng)常幫同事做事情，不太計較，一次幫同事送文件，結(jié)果同事說弄丟了一份資料，可小王壓根連文件都沒打開過，后來同事找到了文件，小王特別委屈。

小王因為經(jīng)常幫同事忙，也成了背鍋俠，被人冤枉的委屈，經(jīng)常去廁所里哭，有苦說不出。

太老實的領(lǐng)導管理不好團隊，升職加薪和老實人無關(guān)

老實人在職場不占優(yōu)勢已經(jīng)成了普遍現(xiàn)象，老實人不太受人關(guān)注，獎勵想要落在自己身上難上加難。好的崗位，功勞的爭搶等等都很吃虧，同樣領(lǐng)導也不喜歡太老實的人，因為缺乏變通，會做事的人很多，會做人的不多。

團隊管理，總會遇到突發(fā)情況，總會遇到不服從管理的員工，老實人是帶不好團隊的，想鉆空子的人很多。兢兢業(yè)業(yè)工作的老實人，干著幾個活，拿著最低的薪水，這樣的事情在每個公司都有。既然拿著最低的薪水，升職加薪自然也考慮不到你。

老實人怎么也變不成滑頭，是滑頭也不會變成老實人

大多數(shù)人是不好不壞的，有便宜想占，有空子想鉆，但有風險就會規(guī)規(guī)矩矩做事。自然也有處于兩個極端的滑頭和老實人，我們喜歡和老實人做朋友，因為不會坑你。我們不喜歡和滑頭做生意，因為滑頭可能是小人，會欺騙你。

很多人說老實人活該受欺負，老實人不是傻，只是過不了良心這一關(guān)，同樣老實人也應該為自己著想，不容別人欺負你。

老實人不要讓老板覺得自己太老實，否則明知道你是弱勢的，被欺負的，依舊會默不作聲！