后天就要正式上班了，今年過年回家聽到身邊的嘆息聲越來越多了。都是年輕人，卻背負(fù)了這個年紀(jì)難以承受的壓力。其中最讓學(xué)長詫異的竟然是出任風(fēng)控總監(jiān)，走上人生巔峰的小C，最近也抑郁了。

朋友圈里年輕有為的小C，怎么就抑郁了呢，我們和小C聊了聊。

5年打拼從小白到風(fēng)控總監(jiān)

到達(dá)頂端的辛苦你不懂！

每個行業(yè)都有自己的職位金字塔，風(fēng)控總監(jiān)職位就是一個金融人職業(yè)發(fā)展的金字塔尖。當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)時(shí)，小C的夢想就是早日做到風(fēng)控總監(jiān)，享受一下指揮整個投資風(fēng)控部門幾十號人的感覺。

懷著這種理想，成為風(fēng)險(xiǎn)管理師后小C變得更加努力，平時(shí)在公司加班刷業(yè)績，空閑時(shí)間還要考職稱，為自己的職業(yè)晉升掃清障礙。有人說做金融很簡單，想要做到金融公司管理層很難，其實(shí)不然，真相是做好一個金融人就很難，做到金融管理崗更是需要金融技能之外的過人之處。

萬幸的是，經(jīng)過5年的摸爬滾打，小C成功由風(fēng)險(xiǎn)管理師晉升為這家企業(yè)的風(fēng)控總監(jiān)，28歲就實(shí)現(xiàn)了許多金融人一生的夢想。

去年小C升職的時(shí)候曾經(jīng)喊學(xué)長去吃飯，小C滿面春風(fēng)，正如每一個事業(yè)成功者那樣。雖然學(xué)長驚奇地發(fā)現(xiàn)，小C的發(fā)際線不斷上移，這對一個女孩子來說不免讓人心疼。不過，無論付出過多少代價(jià)，好歹苦盡甘來，如今的小C有車有房，月入5w，學(xué)長并沒有心疼人家的資格。

本以為勵志故事已迎來結(jié)局，沒想到三個月后，小C發(fā)來消息，“我抑郁了”。

風(fēng)控總監(jiān)，

一般人真的不行！

這半年小C看了很多心理醫(yī)生，給出的診斷五花八門，大意就是工作壓力太大。

同樣是上班，風(fēng)控總監(jiān)的壓力就比普通的金融分析師大嗎，大到什么程度呢？用小C的話說，這風(fēng)控總監(jiān)就不是人干的……

成為風(fēng)控總監(jiān)后確實(shí)意味著管理整個公司的財(cái)務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)，但是直到坐到那個位置，才明白壓力有多大。底下的風(fēng)險(xiǎn)管理師們天天盼著加薪，中層管理們則忙著通過一切方式給自己創(chuàng)造升職的機(jī)會，一旦處理失當(dāng)，造成老員工離職，對企業(yè)來說損失巨大。

身為一家企業(yè)的風(fēng)控總監(jiān)，需要負(fù)責(zé)全公司的投資風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營管理，在事前，事中，事后都要進(jìn)行監(jiān)督，事后還要向老板匯報(bào)。在老板看來，企業(yè)盈利增長，算是風(fēng)控總監(jiān)工作配合出色，減低風(fēng)險(xiǎn)，最好是規(guī)避一切的金融投資風(fēng)險(xiǎn)更是重中之重！

風(fēng)控是金融行業(yè)的核心，沒有良好的風(fēng)控機(jī)制，金融公司隨時(shí)可能會面對不可預(yù)期的崩盤風(fēng)險(xiǎn)，而且金融行業(yè)在今年尤其如此。

小C面臨的壓力也與日俱增，身為私企風(fēng)控總監(jiān)的小C相當(dāng)明白，自己能在短短5年內(nèi)由風(fēng)險(xiǎn)管理師變?yōu)轱L(fēng)控總監(jiān)，離不開老板的一手提拔。當(dāng)初在一眾風(fēng)險(xiǎn)管理師中欽定了他，還造成了幾位老員工的辭職。上任后，老板也一直將他視為自己的心腹，頻繁委以重任。

私企的一大弊病在于，許多操作上會打政策的擦邊球，小C則是這類操作的執(zhí)行者。上任后一直坐臥難安的小C，終于明白做私企財(cái)務(wù)總監(jiān)的可怕之處。而導(dǎo)致小C抑郁的原因，也正是長期的神經(jīng)緊張。

風(fēng)控職場，

終究還是需要硬實(shí)力

抑郁的風(fēng)控總監(jiān)小C年后急需跳槽，然而如今的金融職場已經(jīng)不再是幾年前了，僅憑一家私企多年的工作經(jīng)驗(yàn)很難獲得新單位的認(rèn)可。特別是當(dāng)小C還想跳槽進(jìn)外企，難度更是提高了n個level.

當(dāng)初因?yàn)閷Ｗ⒂谔岣邩I(yè)績，小C忽視了考證的重要性，現(xiàn)在對這位風(fēng)控總監(jiān)來說，最大的短板竟然是簡歷中沒有一張類似FRM的重量級金融證書。

高頓網(wǎng)校Steve老師表示，在金融職場中，雖然學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)在簡歷中占比極高，但證書則是所有考核項(xiàng)目中的硬通貨，因?yàn)樽C書對所有人來說都是公平競爭，能否拿下一張財(cái)會證書也就成了衡量金融人實(shí)力的關(guān)鍵條件。最近幾年FRM考生中的金融高管越來越多了，足以證明FRM已成為高管自身硬實(shí)力不可或缺的一部分。