領(lǐng)導(dǎo)不會隨便討厭一個員工，如果領(lǐng)導(dǎo)對你越來越討厭，就說明哪里出問題了。要是你不能及時的弄清楚領(lǐng)導(dǎo)討厭你的理由，你會在工作上越來越被動：

一、不配合---明顯是跟領(lǐng)導(dǎo)對著干

工作上不就是為了配合領(lǐng)導(dǎo)，你才有存在的價值了嗎？所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越來越討厭你時，一定要考慮一下，是不是自己在配合方面出了問題。如果是，就請及時的解決，別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在對著跟他干，這樣你在職場上就沒有任何生存的空間了！

二、無作為---就是拿不出任何結(jié)果

那你在領(lǐng)導(dǎo)眼中就是廢人一個，他還擁有你干什么呢，肯定會想盡辦法把你給干掉，然后找一個頂替你的人。所以當(dāng)你在工作中沒有作為的時候，也會遭受到領(lǐng)導(dǎo)的討厭，甚至更嚴(yán)重的結(jié)果！唯一的解決辦法就是，時刻保證自己在工作上的結(jié)果輸出！

三、瞎積極---小心會被領(lǐng)導(dǎo)所厭煩

即便你把你自己的事情都做好了，領(lǐng)導(dǎo)對你瞎積極的行為也會厭煩的。因為在領(lǐng)導(dǎo)心目中，每個人都有自己應(yīng)該干的事情，如果跳出自己的范疇去干涉別人的事情，就會影響整體工作的進(jìn)度。所以領(lǐng)導(dǎo)才會覺得那些在工作上下級的員工，特別討厭！

四、沒人緣---這是領(lǐng)導(dǎo)的隨眾心理

當(dāng)沒有人搭理你的時候，領(lǐng)導(dǎo)肯定會考慮為什么會出現(xiàn)這種情況，或者直接跳過考慮跟隨大眾，一起遠(yuǎn)離你。由此可見，人緣在職場上的重要性。不想被領(lǐng)導(dǎo)討厭，就一定要在人員上下功夫，不奢求能得到所有人的認(rèn)可，但你至少得有屬于自己的人緣！

五、太八卦---會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你無趣

職場是什么樣的場所，作為員工，你內(nèi)心應(yīng)該十分明了。有事沒事總愛說一些八卦，肯定不會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。因為領(lǐng)導(dǎo)最在乎的還是你的業(yè)績，以及職場上的表現(xiàn)，如果你熱衷于八卦，就會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人特別無趣，除了討厭，就會不想搭理你！