對于職場老油條，大家一定會耳熟能詳，他們之所以能夠在職場上風(fēng)生水起，既得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也能夠讓自己的同事對他們刮目相看，其實他們的很多做法是值得我們借鑒的，你如果能夠默默的做到下面這五點，也能夠達到他們這樣的水準(zhǔn)。

【1】私下幫領(lǐng)導(dǎo)

很多人這一條是不屑一顧的，總想在工作的場合里面表現(xiàn)的積極一些，想盡一切辦法的去幫助自己的領(lǐng)導(dǎo)解困，你的這種做法，別人一眼就能看出來你有其他的目的，所以一定要轉(zhuǎn)換成比較隱蔽的方式，也就是私底下對領(lǐng)導(dǎo)實施各種各樣的幫助，或者是替領(lǐng)導(dǎo)辦各種各樣的事情，這才能夠拉近你和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離和情感。

【2】從不曬朋友圈

很多人對于這件事情不以為然，覺得自己曬朋友圈才是對領(lǐng)導(dǎo)的一種宣傳和肯定，實際上，這種外在的表現(xiàn)形式，不僅不能夠證明你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是真實存在的，或者是融洽到一定的程度，還會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在故意的炫耀，這是在充分的利用你的領(lǐng)導(dǎo)某些影響力，所以真正聰明的人是不會在朋友圈里面亂曬的，大家也要學(xué)習(xí)這種做法。

【3】單純匯報高頻

這也是一個不錯的選擇也就是不要單純的給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要把匯報工作當(dāng)做日常溝通的一種方式，而且要提高匯報的頻次，甚至可以把它當(dāng)做日常的行為，這樣才說明你在領(lǐng)導(dǎo)面前是透明的，領(lǐng)導(dǎo)才不會對你產(chǎn)生太多的疑問，沒有什么不好意思的，一定要真實的體現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，至少讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你是接受領(lǐng)導(dǎo)管理，受到領(lǐng)導(dǎo)控制的人，而不要試圖掙脫這種約束。

【4】正點非

這也是一個兩難的選擇，但是你必須作出選擇，也就是在正常的工作時間里面做領(lǐng)導(dǎo)安排和交待的事情，在下班了之后，提前把自己的工作做好也就是要前置自己的工作，也就是今天做明天的工作，這樣才能夠體現(xiàn)出來你和領(lǐng)導(dǎo)是一心的，這一點尤其關(guān)鍵和重要，非常嚴(yán)肅，來不得半點的馬虎和虛偽。

【5】責(zé)任攤

一定要把自己在領(lǐng)導(dǎo)面前塑造成替領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任的角色，也就是主動的愿意和爭搶分?jǐn)傤I(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，如果做不到這一點的話，啥好事都會讓別人拿去而自己只能在領(lǐng)導(dǎo)面前做一個凡夫俗子，工作的確很重要，但是圍繞領(lǐng)導(dǎo)做工作更重要，沒有這個思維的轉(zhuǎn)變可能就是那個永遠被埋沒的能人。