眾所周知，OD在過去的一年里火遍中國大江南北，今年，也不例外！

但理論容易實踐難，且如果沒有便于理解的框架支撐，收集再多關于組織的資料信息也沒有任何實際用處，充其量不過是哪些人說了關于誰的哪些事等類似的個人觀點的陳列。

要讓信息變得有用起來，就必須運用組織術語。而組織模型是組織的一種可視化呈現(xiàn)，它幫助我們更清楚、更快速地厘清我們在組織中觀察到的內(nèi)容。

為此，蜜蜂學堂內(nèi)容團隊花了近2個月的時間，梳理了13個組織診斷模型分享給你共勉之。

篇幅限制，今天先分享第一PART《組織診斷模型》上集

模型一：力場分析法

模型二：Leavitt模型

模型三：Likert系統(tǒng)分析

.....

模型五：六盒子模型

.....

模型六：麥肯錫7S模型

.....

模型七：星型模型