眾所周知,OD在過去的一年里火遍中國大江南北,今年,也不例外! 但理論容易實踐難,且如果沒有便于理解的框架支撐,收集再多關于組織的資料信息也沒有任何實際用處,充其量不過是哪些人說了關于誰的哪些事等類似的個人觀點的陳列。 要讓信息變得有用起來,就必須運用組織術語。而組織模型是組織的一種可視化呈現(xiàn),它幫助我們更清楚、更快速地厘清我們在組織中觀察到的內(nèi)容。 為此,蜜蜂學堂內(nèi)容團隊花了近2個月的時間,梳理了13個組織診斷模型分享給你共勉之。 篇幅限制,今天先分享第一PART《組織診斷模型》上集 模型一:力場分析法 模型二:Leavitt模型 模型三:Likert系統(tǒng)分析 ..... ..... 模型五:六盒子模型 ..... 模型六:麥肯錫7S模型 ..... 模型七:星型模型 |
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