這種情況屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人。2014年10月，國家實施了養(yǎng)老保險制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也開始繳納養(yǎng)老保險了。

為了實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的社會化供養(yǎng)，國家改革了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇計算辦法。包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三項。

同時國家建立了職業(yè)年金制度，作為補充養(yǎng)老保險機(jī)制，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇不降低。

不過，國家為了保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的順利過渡，國家明確了十年的過渡期，過渡期內(nèi)實行新老辦法退休待遇比較。老辦法待遇高，按照老辦法退休待遇發(fā)放。新辦法待遇高，按照新辦法比老辦法高出的一定比例，在老辦法基礎(chǔ)上額外加發(fā)。

老辦法退休待遇就是按照2014年9月的本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)，乘以退休工齡確定的計發(fā)比例，再加上當(dāng)?shù)?014年9月退休生活補貼的金額，作為老辦法退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。

同時按照以后每一年的養(yǎng)老金增長情況，進(jìn)行老辦法退休待遇增長。工資增長率由國家統(tǒng)一發(fā)布，不過國家2017年6月才公布了2016年的工資增長率，所以導(dǎo)致有些地方落實退休待遇比較遲緩，一些地方退休待遇遲遲沒有落實。我父親是2017年1月份退休的，他是山東濰坊青州市退休職工，2018年10月份相應(yīng)的退休待遇已經(jīng)理順了，每月增加了四五百元。

山東濰坊一位副高級職稱的老教師，他的退休待遇審核表是這樣。

首先，每一年度的繳費基數(shù)和平均繳費指數(shù)都計算出來，按照退休當(dāng)年的社會平均工資情況計算養(yǎng)老金待遇，得出退休的新辦法。

然后，按照老辦法待遇計算方法，算出老辦法退休待遇并按照歷年標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增長，最終得出納入養(yǎng)老金計算的老辦法退休待遇。

由于是2018年退休，加發(fā)40%的新辦法比老辦法高出部分，這就是最終的理順后養(yǎng)老金結(jié)果。

但是養(yǎng)老金歸養(yǎng)老金，實際上機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有一部分住房補貼等改革性補貼待遇，這一部分還是由用人單位發(fā)放的，等待下一步改革的時候進(jìn)行完善。

所以，退休的中人還是不要著急，每個人的情況都千差萬別，需要仔細(xì)核算的，最終的待遇會一分不差的發(fā)到大家手中。