文|齁神職場(chǎng)筆記

小張是一個(gè)特別認(rèn)真的人，所以他覺得自己的人際關(guān)系不應(yīng)該差，但實(shí)際情況呢，基本上沒有人愿意跟他交往。你想知道其中的原因嗎？就是因?yàn)樗麤]有這么做：

一、認(rèn)真不較真---才會(huì)讓事情得以解決

好多人在交往的過程中，把自己的認(rèn)真變成了最后的較真兒，所以事情才變得更加麻煩難以解決。自然而然的，就會(huì)產(chǎn)生由于認(rèn)真而導(dǎo)致的人際關(guān)系障礙的錯(cuò)覺。其實(shí)這不是認(rèn)真的事情，而是你錯(cuò)誤的把較真兒當(dāng)成認(rèn)真了，所以對(duì)方心里才不舒服！

二、認(rèn)真不死板---交往才會(huì)得心應(yīng)手

即便你是模仿別人，也不應(yīng)該那么死板，尤其是在認(rèn)真方面。如果你過一次班，就會(huì)在交往的時(shí)候，讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生嫌棄。覺得你這個(gè)人不懂得變通，只會(huì)拿自己的認(rèn)真去糾結(jié)沒用的事情。所以你跟別人之間的交往就會(huì)變的越來越難相處！

三、認(rèn)真有原則---就不會(huì)認(rèn)真過度

自己的認(rèn)真是要有原則的，不然你的每一個(gè)認(rèn)真都會(huì)成為你人際關(guān)系上的麻煩。比如說你要對(duì)哪種人認(rèn)真，哪件事情認(rèn)真，這些可都是應(yīng)該有原則的。不要覺得隨隨便便就行了，你越是隨便就越會(huì)讓自己的認(rèn)真變得沒有任何價(jià)值，而且還很難實(shí)現(xiàn)自己的目的！

四、認(rèn)真有態(tài)度---別讓認(rèn)真失了真

認(rèn)真有沒有用，其實(shí)最重要的還是看個(gè)人的態(tài)度。在不該認(rèn)真的時(shí)候你認(rèn)真了，或者在該認(rèn)真的時(shí)候你不認(rèn)真，都會(huì)給你帶來難以承受的麻煩。而這些都是由于你認(rèn)真，沒有態(tài)度所導(dǎo)致的，如果在人際交往上，同樣的問題就也不可避免了！

五、認(rèn)真要靈活---讓他發(fā)揮最大的價(jià)值

以上所說的理論，其實(shí)都是靈活的，不應(yīng)該死搬硬套。因?yàn)槊總€(gè)人所處的環(huán)境，所面對(duì)的事情都不一樣，那么你認(rèn)真的態(tài)度以及原則就也不會(huì)一樣。要是你失去對(duì)認(rèn)真靈活的考慮，同樣也會(huì)在與人交往的時(shí)候，變得非常的困難，這對(duì)你絕對(duì)是個(gè)大問題！