關(guān)于自由，有這樣一個(gè)說法：

“自由不是你想做什么，就做什么；而是你不想做什么，就可以不做什么?！?/p>

不過這對于絕大多數(shù)成年人，都是一種奢求。

寧波的一位王小姐，就因下班后沒有及時(shí)回復(fù)工作微信被開除。

那天晚上10點(diǎn)，公司負(fù)責(zé)人在微信工作群里要求大家10分鐘內(nèi)上報(bào)店鋪當(dāng)月營業(yè)額。

懷有身孕的王小姐因?yàn)樵缭缇退铝?，錯(cuò)過了這條信息。

第二天一早，王小姐收到工作群通知：你已經(jīng)被辭退。

她到公司詢問，負(fù)責(zé)人告訴她這是真的，并且以“未及時(shí)匯報(bào)工作”為由拒絕支付工資。

然而15天后，事情有了新的反轉(zhuǎn)。

當(dāng)?shù)匦旁L服務(wù)中心發(fā)現(xiàn)：這家公司只是找了個(gè)緣由要開除懷孕的王小姐。

雖然最終，王小姐拿到了應(yīng)得工資和1.8萬元賠償金。這段經(jīng)歷卻讓許多人憤憤不平。

1

權(quán)利是一回事

現(xiàn)實(shí)是另一回事

下班后工作微信該不該回復(fù)？

寧波工會給出了權(quán)威回答：“《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利。

公司或單位無權(quán)要求職工在下班后有事必回。應(yīng)當(dāng)尊重職工休息權(quán)，不應(yīng)隨意侵占職工休息的時(shí)間?！?/p>

可是，權(quán)威答案是一回事，生活實(shí)際又是另一回事。

“八成以上的微信用戶在使用微信時(shí)有工作相關(guān)行為，其中主要包括工作安排、對接與通知?！?/p>

加班已經(jīng)不算什么了，微信二十四小時(shí)待命才讓人崩潰：一條工作微信，能讓你在地鐵站掏出筆記本加班；

能讓你凌晨兩三點(diǎn)打開電腦開始工作。

這邊剛受完家人的氣，那邊也要立刻微笑著面對老板。

本想好好做一頓飯。領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話，就得立刻放下正在揉的面團(tuán)，掏出電腦開始工作。

雖然有時(shí)只是幾分鐘的事，但整塊的閑暇時(shí)間被切割成了碎片，腦子里無時(shí)無刻都要懸著一根線，上面掛著工作。

到頭來，微信徹底變成了工作軟件，除了交接工作，一年都不會發(fā)一條朋友圈，更別提交流情感。

有人在網(wǎng)上倒苦水：“最討厭同事和上級在非工作時(shí)間發(fā)微信來命令我做事了，下班的好心情都被毀掉了。

我只是用勞動(dòng)力換工資，又不是賣身為奴！”

職場白領(lǐng)小玉從事會計(jì)工作，經(jīng)常下班回家后收到新的賬單文件。

且常常收到領(lǐng)導(dǎo)的要求：這筆賬單比較急，先算出來，今晚就需要。

碰上這種情況，小玉就算已經(jīng)躺在床上了，也不得不再起床工作。

“有時(shí)候碰上頭疼感冒，還是得摁著太陽穴在家里加班到深夜?！?/p>

在一份微博投票中，百分之九十的人都認(rèn)為下班后不應(yīng)該回工作微信。

可是，“人在屋檐下，不得不低頭。話是這么說，你敢嗎？”

“當(dāng)晚不回消息，第二天就別想好好上班了?！?/p>

也有網(wǎng)友吐槽：領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡下班后才布置任務(wù)。

還將“下班后回工作微信”作為衡量職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)。

可即便如此，大多數(shù)人還是會選擇硬著頭皮回復(fù)處理，哪怕會占用大量休息時(shí)間。

下班只是換了個(gè)地方上班，這是現(xiàn)在許多行業(yè)的“慣例”。

在醫(yī)生行業(yè)中，有“36h on call”的說法，意思是36小時(shí)都要待命；

一些記者、自媒體行業(yè)的從業(yè)人員，更是下班后也要緊盯時(shí)事熱點(diǎn)；

有老師抱怨，家長群里的消息半夜都不消停，常常要“家長會開到凌晨”……

知道很多事不合理，又不得不去做。

這是成人世界的無奈，也是社交時(shí)代最讓人身心疲憊的地方。

2

身在職場

每個(gè)人都是“戲精”

常常在網(wǎng)上看到有人吐槽，某個(gè)綜藝?yán)锬澄幻餍恰疤?、太做作”?/p>

殊不知，許多混跡職場的人，都是“訓(xùn)練有素”的“老戲骨”：

內(nèi)心波濤洶涌、小宇宙火山噴發(fā)，臉上依然掛著禮貌得體的笑容。

職場的糟心事太多太多，顯然，你并沒有那么多時(shí)間花在調(diào)整情緒上。

有人調(diào)侃：每天叫醒你的不是夢想，是工作群的消息提示音。

就算你再想“退群聊、卸微信、砸手機(jī)”，也必須忍著氣一條一條把消息看完，并逐一回復(fù)。

再加上會讓當(dāng)代職場人“后背一涼”的一件事：“領(lǐng)導(dǎo)在工作群@你”。

標(biāo)紅的“@”總會讓人心臟漏跳半拍，同時(shí)迅速開始腦補(bǔ)：

“領(lǐng)導(dǎo)又要讓我改PPT了？”

“交上去的表格又出錯(cuò)了？”

“該不會是要罵我吧……”

無論是責(zé)問還是布置任務(wù)，都得虛心聽著。

即使已經(jīng)在心里吶喊千萬遍“我不干了”，也必須迅速回復(fù)“抱歉，下次會注意”或者“好的，馬上發(fā)給您”。

很多領(lǐng)導(dǎo)愛在布置完任務(wù)后加一句“收到請回復(fù)”，這本無可厚非。

然而“收到請回復(fù)”卻變得越來越程式化和敷衍。

三十多人回復(fù)“收到”，卻只有兩個(gè)人真的下載了文件，這聽起來像個(gè)笑話，卻并不是個(gè)例。

很多人往往都沒來得及看消息一眼，看到同事都發(fā)了“收到”，就急匆匆地跟了個(gè)隊(duì)形。

在群里齊刷刷清一色的“收到”背后，有多少人真的認(rèn)認(rèn)真真看完了消息呢？

微信似乎成了人的延伸，還伸得很長，將工作事務(wù)伸向了我們的空閑時(shí)間。

只要手機(jī)還在，微信還在，我們就無處可逃。

屋漏偏逢連夜雨。

今年1月起，中國多家航空公司陸續(xù)在飛機(jī)上開設(shè)WiFi，并允許使用手機(jī)。

對廣大上班族而言：又少了一個(gè)不回消息的借口。

韓劇《就算微不足道也沒關(guān)系》里，女主角剛剛踏入職場，原本滿懷憧憬，迅速被現(xiàn)實(shí)“嚇退”。

“我喜歡除了工作之外的任何事情，即便如此還是要上班。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年，歐盟職工每周平均工作時(shí)間為36.4小時(shí)。排在最末位的荷蘭人，每周只需要花31.8個(gè)小時(shí)在工作上。

這相當(dāng)于一周工作五天，一天6小時(shí)。

根據(jù)《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2017年報(bào)告》，中國職工每周平均工作時(shí)間是44.73小時(shí)以上，有四成人每周工作時(shí)長超過50小時(shí)。

一邊向往著北歐式的愜意生活，喊著“我再加班就是狗”，轉(zhuǎn)頭就在地鐵上打開了筆記本電腦。

承認(rèn)吧，這就是當(dāng)下大多數(shù)職場人的現(xiàn)狀。

3

一邊想辭職

一邊連遲到都不敢

網(wǎng)上有一個(gè)段子：

“PPT已經(jīng)加班加點(diǎn)改了六版了領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意，想想算了我不干了！

辭職信寫到一半收到老婆推開門：‘明天下班回來帶兩桶奶粉’。

嘆了一口氣關(guān)掉文檔，重新打開了PPT?！?/p>

這大概就是讓職場人們不得不遵循一些“心照不宣”的“潛規(guī)則”的理由。

對多數(shù)職場人，尤其是中年人，一份工作就是生存的主要來源，就算滿腹怨言，也要隱忍不發(fā)。

就像網(wǎng)友所說：你可以選擇不回微信，那這個(gè)行業(yè)也可以選擇不接受你。