職場中，為了招聘到更加優(yōu)秀的人才，很多公司都會安排一位經(jīng)驗特別豐富的面試官，來主持面試現(xiàn)場。而面試官為了出色的完成公司指派的任務，面試官往往會采取一些比較特別的方法來考驗面試者。而面試者如果面試之前沒有做一個充分的準備的話，很容易被面試官淘汰。

米蘭就是一名很有經(jīng)驗的面試官，她受到公司指派，需要招聘一名負責公司新項目的項目策劃經(jīng)理。這個崗位對于公司未來的發(fā)展，起到?jīng)Q定性的作用，公司也希望米蘭能夠高度重視。接到這樣的任務以后，米蘭開始學習該崗位的一些基礎知識，她希望自己能為公司招聘一名擁有真材實料的員工。經(jīng)過了三天的突擊作戰(zhàn)，米蘭才胸有成竹的組織了面試。

面試現(xiàn)場，一共來了十二位面試者，這與米蘭最開始的預期差不多。初輪面試，米蘭主要通過簡歷，去問了面試者一些常規(guī)性的問題，之前做的功課沒有白做，有兩三個面試者在米蘭的一番追問下，直接敗下陣來。初輪面試下來，一共有五位面試者進入了復試。復試開始以后，米蘭為了測試面試者更加全面的能力，她問了面試者這樣一個問題：“跳進黃河也洗不清，猜一個成語？”

第一位面試者是一名研究生，在聽了面試官的問題以后，研究生傻了，他沒有想到面試官會問出這樣的問題。他想了一下，說道：“跳進黃河也洗不清，一般說的是被人冤枉，那這個詞應該與冤枉有關的，我說的這個方向對嗎？”在得到面試官否定的回答后，面試者只能回答自己不知道，便轉身離開了。第二位面試者，聽完問題以后，沒有任何的猶豫，直接就轉身走掉了。這樣的做法面試官也是沒有想到的。第三位面試者，他笑著和面試官說道：“面試官您最近是被人冤枉了嗎？怎么會問出這么搞笑的問題呢？你可以說出你的故事，我來幫你分析分析。面試官直接讓他出去了。

第四位面試者，不像前面三位那么不靠譜，他聽了問題以后，想了大概一分鐘的時間，也沒能想出什么具體的答案，他只能如實和面試官說道：“抱歉，面試官，這個問題確實不是我擅長的領域，平時，我只喜歡猜一些字謎，不喜歡猜成語。”面試官點點頭，對他說道：“有機會給你猜字謎?！?/p>

第五位面試者：“跳進黃河也洗不清，是因為黃河水太渾濁了，跳進黃河以后，你便和黃河融為了一體，答案應該是渾然一體吧？我說的對嗎？”面試官聽了答案，十分驚喜，就在剛剛，她還以為她出的題太難了。沒想到轉眼間就有人答對了。最后，面試官錄取了第五位面試者，給出的理由是他的分析能力很強，適合公司的用人標準。

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