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我們經(jīng)常說職場如戰(zhàn)場，只要你身在職場，就一定會(huì)與別人競爭，即使你不與別人爭，別人一定也會(huì)和你爭，因?yàn)槁殘鲋欣媸枪潭ǖ?，你的對手為了利益最大化，一定?huì)將你死死地踩在腳下，要想打破這場僵局你必須要贏，因?yàn)槁殘鲋兄挥袆倮卟拍苌妗?/p>  第一，必須提升自己的價(jià)值。無論在職場還是官場，只要你有價(jià)值，你就能夠生存，所以你必須要提高自己的業(yè)務(wù)技能，必須要滿足領(lǐng)導(dǎo)的利益，甚至是成為公司不可缺少的人，只有你做到這一點(diǎn)，這樣你就可以無視任何潛規(guī)則。  第二，必須處理好同事關(guān)系。職場中雖然同事幫不了你什么忙，但是同事卻有兩大權(quán)力，第一是輿論權(quán)，他們可以到處說你的壞話，傳播你的小道消息，第二是投票權(quán)，好事輪不到你，壞事都讓你去做，你就得不償失了。  第三，必須處理好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。職場中的一切都是圍繞權(quán)力運(yùn)行的，權(quán)力越大決定的事情也就越多，所以你必須要和上司維護(hù)好關(guān)系，因?yàn)槟愕?span>加薪升職都依賴于上司，沒有上司的批準(zhǔn)，你一丁點(diǎn)的利益都享受不到。 職場中每個(gè)人都想贏，但成功的畢竟是少數(shù)人，要想在這場游戲中勝出，你必須要盡自己最大的努力去贏，因?yàn)橹挥心阙A了你才有支配資源的權(quán)力。 |
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