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【招商總監(jiān)工作內(nèi)容|工作職責|招商總監(jiān)做什么】

 輕風徐來云卷舒 2018-07-14

招商總監(jiān)工作職責

崗位職責:
1、負責公司重點區(qū)域(項目)的重點品類(主力店、餐飲、娛樂、兒童體驗等)業(yè)態(tài)的招商及品牌資源拓展工作;
2、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃,負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì),考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力;
4、負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作,指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;、7、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件,并形成成果;
8、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
9、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促項目傭金的有效回籠;
10、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解競爭對手動態(tài);
11、處理客戶的抱怨和投訴,做好客戶管理工作;
12、做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報總經(jīng)理;
13、高度服從上級,并嚴格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

企業(yè)對招商總監(jiān)要求

以下內(nèi)容來自看準網(wǎng)企業(yè)對招商總監(jiān)的職責要求

要求A

職位描述:

崗位職責:

1、根據(jù)公司目標及地區(qū)市場開發(fā)潛力,并制定拓展加盟計劃;

2、利用市場和銷售策略建立更多的加盟商招募渠道;

3、依據(jù)公司加盟制度與客戶進行加盟談判,確認加盟意向,并簽訂加盟合同;

4、分析各地區(qū)加盟商經(jīng)營情況,為加盟商提供運營意見及協(xié)助;

5、維護客戶關(guān)系,挖掘客戶潛在需求;

6、做好重點市場的拓展公關(guān)工作,適時拜訪加盟客戶,維護良好的合作關(guān)系;

7、根據(jù)公司計劃開拓市場及新客戶,遠成銷售指標;

8、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實

9、定期完成各項報告。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先

2、5年以上貴金屬、石油、證券、投資理財?shù)冉鹑谡猩坦ぷ鹘?jīng)驗,有大型招商運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,大量資源優(yōu)先;

4、具有羅強的品牌意識良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神;

5、具有較強的商務(wù)談判能力;

6、具有工作熱情,有強烈的責任心,樂于接受工作挑戰(zhàn)。

福利待遇:

1、按照國家規(guī)定繳納的五險一金;

2、享受國家法定休假、福利假期;

3、薪資構(gòu)成=底薪+業(yè)務(wù)提成+股權(quán)+分紅

4、晉升空間=招商總監(jiān)---〉運營總監(jiān)---〉分公司總經(jīng)理---總公司總經(jīng)理---〉公司董事


要求B

1.制定招商目標、計劃、確定工作重點;
2.督導(dǎo)檢查落實招商計劃;
3.對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)及業(yè)績考核;
4.重點招商客戶洽談;
5.負責對接與發(fā)展商結(jié)算的相關(guān)事宜;
6.負責招商第三(四)方資源的對接工作;
7.三年以上園區(qū)招商工作經(jīng)驗

要求C

崗位職責:
1、負責公司重點區(qū)域(項目)的重點品類(主力店、餐飲、娛樂、兒童體驗等)業(yè)態(tài)的招商及品牌資源拓展工作;
2、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃,負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì),考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力;
4、負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作,指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;、7、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件,并形成成果;
8、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
9、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促項目傭金的有效回籠;
10、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解競爭對手動態(tài);
11、處理客戶的抱怨和投訴,做好客戶管理工作;
12、做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作,并及時呈報總經(jīng)理;
13、高度服從上級,并嚴格執(zhí)行上級指示,為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

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