總有人會說，經(jīng)濟學的知識離普通人很遠，而且他們也不需要，他們又不是經(jīng)濟領(lǐng)域從業(yè)人員。其實這樣是錯誤的，經(jīng)濟學的原理其實蘊含于生活中的方方面面，小編帶你了解五個經(jīng)濟學原理，你就會發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟學的魅力了！

1.藍斯登原則

在你向上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來的時候會滑倒。

這個原則很生動的告訴了我們應(yīng)該進退有度，才不會導致后期翻盤。寵辱皆忘，才能夠做到寵辱不驚。不因成功而飄飄然，也不因失敗而沮喪，才是成功之道！

2.鯰魚效應(yīng)

鯰魚往往因個體弱小而群居，并選擇強健者為首領(lǐng)。但是當領(lǐng)頭者出現(xiàn)問題，行為出現(xiàn)紊亂，跟隨者仍然選擇盲目追隨領(lǐng)頭者。

這個事例告訴我們，在職場中，不能盲目追隨領(lǐng)導，下屬的悲劇總是領(lǐng)導一手造成的。

3.斯坦納定理

在哪里說的越少，在哪里聽到的就越多。

只有在很好的聽取別人的，才能更好的說出自己的。繁事應(yīng)該多聽聽他人的意見，吸收他人的長處，才能更好的使自身進步！

4.權(quán)威暗示效應(yīng)

一化學家稱，他將測驗一瓶臭氣的傳播速度，他打開瓶蓋十五秒。前排的學生都紛紛舉手，表示自己聞到了臭氣。而后后排的同學也紛紛舉起了手，其實瓶內(nèi)什么都沒有。

這個效應(yīng)告訴我們一個簡單的道理，迷信權(quán)威責會輕易相信權(quán)威。盲目的輕信責會導致盲目的順從。

5.定位效應(yīng)

讓人選座位，選定后出去后再進來，反復(fù)多次。大多數(shù)人仍然會選擇第一次做的位置。

這個效應(yīng)告訴了我們，凡是自己認定的，人們大多數(shù)不愿意輕易改變。對于有些人，思維僵化，也許機遇就是在這些時候悄悄忽略了，只得一輩子碌碌無為！