|
近日，西安音樂學(xué)院解雇大量教職工，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。西安音樂學(xué)院人事代理教職工們?cè)庥龉べY低，權(quán)益無(wú)保障的困境。西安音樂學(xué)院的行為不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，讓網(wǎng)友們紛紛提出質(zhì)疑！ 十幾年如一日，代理教師辛勤工作 在西安音樂學(xué)院，有這樣一批人事代理教職工。他們中最少的工作了6年，最多的工作了13年。這些年來(lái)，這些教職工們不在乎自己是否為正式職工，如辛勤的園丁一樣認(rèn)真工作。數(shù)年間，他們每天的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了正式職工的工作量。 為什么他們明明不是正式職工，仍然愿意付出更多的辛勞，依然堅(jiān)守在崗位上呢？據(jù)了解，大部分教職工畢業(yè)于本校，對(duì)西安音樂學(xué)院有著超乎尋常的情感。在這里，他們多年如一日的認(rèn)真工作，不計(jì)報(bào)酬的付出。為了正式成為西安音樂學(xué)院的一名正式教職工，他們付出了太多太多…… 但不幸的是，在2013年7月，西安音樂學(xué)院?jiǎn)畏矫鎸⑷耸麓斫處煼譃閮蓚€(gè)等級(jí)，A級(jí)和B級(jí)。A級(jí)的人事代理教職工與正式的教職工同工同酬。而B級(jí)的人事代理教師卻只有1800元工資。與此同時(shí)，西安音樂學(xué)院違背合同。剝奪了B級(jí)人事代理和臨時(shí)聘用教職工們參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、勞保福利等權(quán)利。 可就算如此，教職工們依然非常積極努力的工作，不計(jì)較得失的付出。他們一直奮斗在西安音樂學(xué)院教輔工作的第一線，不少教師滿心期待著轉(zhuǎn)正的一天。 多年心血成空，西安音樂學(xué)院通知代理教師離職 2018年3月26日，代理教師們陸續(xù)接到西安音樂學(xué)院各系領(lǐng)導(dǎo)的口頭或短信的離職通知。代理教師們盡職盡責(zé)，愿意付出青春為學(xué)院獻(xiàn)出一份力量，可是得來(lái)的回報(bào)卻讓人唏噓不已。 這一結(jié)果出來(lái)，引起學(xué)校部分師生不滿。在一些學(xué)生眼里，這些老師在校園工作中可謂是盡職盡責(zé)。他們?nèi)娜鉃閷W(xué)生好，是不少學(xué)生心目中的好老師?，F(xiàn)如今，這些好老師卻要被學(xué)校解雇！ 在其他老師的眼中，代理教師的辛勤付出可謂是有目共睹！而他們這么認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待工作，堅(jiān)持付出了自己多年的青春，卻只得到降低工資，最后被解雇的結(jié)局。這一切，讓了解情況的老師們都紛紛嘆息。 多方申訴無(wú)果，教師們面臨困境 十幾年的辛勤付出，代理教師們卻換來(lái)了低薪與解雇的結(jié)果。教職工們?cè)谖靼惨魳穼W(xué)院申訴未果，只好分別在省教育廳信訪辦，省政府信訪辦提出申訴。 代理教職工們一次又一次前往省教育廳申訴。但得到的結(jié)果是代理教師不是正式編制教師，不予受理。最后，教育廳李副處長(zhǎng)讓教職工們做內(nèi)部申訴，卻沒有部門對(duì)內(nèi)部申訴負(fù)責(zé)。而最終，教職工們的問題依然也沒能得到相關(guān)部門的認(rèn)真受理，更不用說(shuō)解決了。 而西安音樂學(xué)院黨委書記張立杰在某次大會(huì)上，還依舊堅(jiān)持要單方面清退教職工們。在大會(huì)上對(duì)到教育廳申訴的同志，進(jìn)行恐嚇報(bào)復(fù)，說(shuō)什么：＂只要我張立杰在音樂學(xué)院，這些人員一個(gè)都不能要，哪有這些個(gè)下三濫的毛病＂。 面對(duì)這樣的結(jié)果，教職工們感到非常無(wú)奈。 面對(duì)工作了多年的教職工們，西安音樂學(xué)院在解雇時(shí)并沒有出示蓋章的書面文件，僅僅以口頭，短信通知方式讓這些教師們離開。這樣的行為，不具有法律效力。 據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章勞動(dòng)合同的解除和終止，第四十條規(guī)定：用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。而且應(yīng)該是自勞動(dòng)者親自接到通知日期算起，并不以通知的落款日期為準(zhǔn)。 然而，西安音樂學(xué)院卻并沒有給予教職工終止勞動(dòng)關(guān)系的書面通知。西安音樂學(xué)院在沒有與人事代理教職工協(xié)商的前提下，以他們的第一人稱起草的同意終止勞動(dòng)關(guān)系同意書。 這些教職工中最早與學(xué)校簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間是2008年1月，最后續(xù)簽的合同到期時(shí)間是2015年，之后學(xué)校未再與這些教職工續(xù)簽合同，但他們一直在崗位工作至今，與學(xué)校保持工作關(guān)系從未間斷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》41、42條規(guī)定，用人單位不能在不滿足條件的情況下單方面解除已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工。 但西安音樂學(xué)院卻罔顧《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，不顧教職工們意愿，單方面大量裁員。 這樣突如其來(lái)的解雇，對(duì)于當(dāng)事人影響很大。一些女教師正處于孕期，哺乳期。而西安音樂學(xué)院辭退她們的行為違反了《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定。 除此之外，很大一部分代理教師的家屬屬于工薪階層或無(wú)業(yè)，家境困難。而西安音樂學(xué)院這種“一刀切”的行為，可謂是雪上加霜。西安音樂學(xué)院的解雇行為，讓代理教師們本來(lái)不富足的生活變得更加艱難。 西安音樂學(xué)院罔顧法律，網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑 面對(duì)這樣的狀況，不少人都議論紛紛。按理說(shuō)，西安音樂學(xué)院與這些教職工的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)可以被視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不該這樣單方面解雇教職工。更何況西安音樂學(xué)院沒有出示任何書面文件，僅僅以口頭或短信來(lái)通知教職工離職。 不少網(wǎng)友說(shuō)，西安音樂學(xué)院的這種行為不合法，更不通情理。有些網(wǎng)友表示，代理教師的權(quán)益得不到保障，讓人感到非常心涼。 而面對(duì)省教育廳的不作為，西安音樂學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的堅(jiān)持解雇，教職工們的權(quán)益依然得不到一點(diǎn)保障。不少孕期，哺乳期的女員工只能被解雇。而不少教職工的家庭處于沒有收入情況，生活日益艱難。 面對(duì)這樣的情況，網(wǎng)友們紛紛表示質(zhì)疑。 大家呼吁西安音樂學(xué)院應(yīng)該還廣大被解雇的教職工們一個(gè)公道！ 一些網(wǎng)友認(rèn)為，應(yīng)該讓教職工們和西安音樂學(xué)院重新訂立的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。重新正常發(fā)放教職工們的工資，獎(jiǎng)金，福利，及在此期間五險(xiǎn)一金。并恢復(fù)廣大教職工同工同酬的待遇，恢復(fù)他們享有晉升，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，勞保福利的權(quán)利！ |
|
|
