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為什么你得不到領(lǐng)導(dǎo)重視?只因不懂這4點(diǎn)

 長(zhǎng)天落日 2018-04-19
在職場(chǎng)中每個(gè)人都希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
但有的人不知道怎么表現(xiàn)自己,有的人則過(guò)于表現(xiàn)自己,這兩種人都很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。那么怎么做才能改變這個(gè)現(xiàn)狀呢?
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1.培養(yǎng)特長(zhǎng),做一個(gè)有正能量的人
如果你經(jīng)常觀察身邊的人就會(huì)發(fā)現(xiàn),很多人都喜歡和正能量的人一起共事,即便是有些人在嘴上說(shuō)不喜歡,但現(xiàn)實(shí)生活中他的行為也會(huì)出賣自己。
小梅和小雪一同去面試,兩個(gè)人能力學(xué)歷都差不多,而且小雪比小梅的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還多很多。然而領(lǐng)導(dǎo)還是選擇了小梅。轉(zhuǎn)正后,小梅問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)為什么選中自己,領(lǐng)導(dǎo)笑著告訴她,因?yàn)樾∶酚幸粋€(gè)跑步的特長(zhǎng),有跑過(guò)馬拉松的經(jīng)歷。
后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的告訴小梅,一個(gè)人有一個(gè)除工作外的愛(ài)好是很重要的。因?yàn)槟莻€(gè)愛(ài)好可以幫助人們獲得工作中得不到的東西,讓人持續(xù)保持在一個(gè)平衡的狀態(tài),那樣工作效率會(huì)很高。
當(dāng)然那個(gè)愛(ài)好應(yīng)該也是可以傳遞正能量的愛(ài)好,比如跑步,馬拉松。這種愛(ài)好可不是一般人可以培養(yǎng)起來(lái)的,通過(guò)這個(gè)愛(ài)好就知道這個(gè)人很自律,正能量滿滿。這樣的一個(gè)人工作肯定差不了,所以當(dāng)初就選擇了小梅。
所以,在工作之外要培養(yǎng)一個(gè)特長(zhǎng),一個(gè)可以讓自己能量滿滿的特長(zhǎng)。
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2.認(rèn)真做事,做一個(gè)有存在感的人
在職場(chǎng)中還有這么一類人,他們喜歡到處刷存在感,不管什么場(chǎng)合他們都會(huì)竭盡全力的吸引大家的目光,其實(shí)這樣根本不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。另一種人,則是職場(chǎng)中的小透明,他們毫無(wú)存在感,這當(dāng)然也不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視了。
想獲得存在感,并不是為了讓大家可以隨時(shí)關(guān)注你,而是要讓別人和你相處的時(shí)候感到舒服,讓別人有一些需求的時(shí)候可以想到你。這就要求我們要有可以幫助其他人的優(yōu)勢(shì),需要我們有一顆利他的心,多站在別人的角度為他著想。
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3.持續(xù)學(xué)習(xí),少急功近利
職場(chǎng)中還有一些人,他們特別的急功近利,每當(dāng)學(xué)習(xí)一些更新的東西,或者做完一些事情時(shí),都期望可以得到升職或加薪的機(jī)會(huì)。然而在職場(chǎng)中你的學(xué)習(xí)和付出并不一定會(huì)馬上得到回報(bào),但是你要堅(jiān)信你所有的付出都值得。
如果有一顆急功近利的心,那么在學(xué)習(xí)的過(guò)程中就不能完全的投入。再?zèng)]有得到回報(bào)的時(shí)候,就很難繼續(xù)堅(jiān)持下去,所以要告訴自己,持續(xù)學(xué)習(xí)是這個(gè)時(shí)代職場(chǎng)的標(biāo)配。所以不要停止前行,終有一天會(huì)心想事成。
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4.堅(jiān)守原則,不輕易妥協(xié)
職場(chǎng)中還有一類人,為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感,不停的巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么他都隨聲附和,不管是不是自己內(nèi)心的真實(shí)想法。有的人覺(jué)得這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心,那么就一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
然而真正的好領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)因?yàn)槟阕屗_(kāi)心而重視你,而是看你是否能給公司帶來(lái)價(jià)值,看你提的想法和建議是不是有可建設(shè)性。所以在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候,一定要有一個(gè)自己的原則。只要認(rèn)為自己做的是對(duì)的,那么就不要輕易妥協(xié)。
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職場(chǎng)中,你有哪些可以獲得領(lǐng)導(dǎo)重視的方法呢?歡迎留言交流。
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