?本報評論員

風成于上，俗化于下。全市各級領導干部是推進轉型振興、決勝全面小康的組織者、實施者和推動者，是改革發(fā)展的中堅力量。推進轉型振興發(fā)展戰(zhàn)略領導干部是關鍵，整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境領導干部也要發(fā)揮關鍵作用。榜樣是最好的說服，示范是最好的引領。全市各級領導干部一言一行都對普通干部和群眾產(chǎn)生影響，在作風建設上堅持以身作則、率先垂范，就可以起到關鍵性的引領和推動作用。整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境，必須緊緊抓住領導干部這個關鍵少數(shù)，以領導干部的頭雁效應和強大正能量帶動全市黨員干部共同努力，奪取整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)新勝利。

發(fā)揮頭雁效應，體現(xiàn)的是更高的標準。“取法乎上，僅得為中；取法乎中，故為其下?！比懈骷夘I導干部都要與市委的要求對表，與先進典型對標，拉高標桿，見賢思齊。作風建設，歷來是上行下效。善禁者，先禁其身而后人。領導干部首先要管好自己，不能手電筒只照別人不照自己。要把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，帶頭深查細照，帶頭自我革命。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。否則，上面偏出一尺，下面就要偏出一丈，正所謂“上有所好，下必甚焉”。要進一步增強抓好作風整頓的責任感、緊迫感和危機感，帶頭加強作風建設，為全市廣大干部群眾立標桿、作表率。要從一點一滴做起，從自身做起，把優(yōu)良作風貫穿于全部工作實踐和日常生活中，時時處處都要以自己的模范行為和過硬作風影響并引領群眾，樹立黨員干部的良好形象。

發(fā)揮頭雁效應，彰顯的是擔當?shù)钠犯?。對領導干部來說，有多大擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才會有多大的成就。領導干部只有敢于擔當任事，事不避難，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，一級干給一級看，一級帶著一級干，才能喚起干部群眾同心干，和干部群眾齊心協(xié)力逢山開路、遇水架橋，戰(zhàn)勝改革發(fā)展道路上的各種艱難險阻，取得轉型發(fā)展新突破，開創(chuàng)全面振興新局面。全市各級領導干部要進一步增強迎難而上、敢于攻堅、能征善戰(zhàn)的進取精神，進一步增強明知山有虎偏向虎山行的勇氣，進一步增強咬定青山不放松的韌勁，謀定后動，善作善成，把整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境的重任擔起來，把決勝全面小康的重任擔起來，把轉型振興的重任擔起來，團結帶領干部群眾走好新時代的長征路。

發(fā)揮頭雁效應，考驗的是能力和本領。這能力那能力，抓不好作風建設就是沒能力；千忙萬忙，不解決作風問題都是白忙。鍛造優(yōu)良作風，要求領導干部必須加強自身建設，既要政治過硬、思想過硬、作風過硬，也要能力過硬、本領高強。要針對新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用問題，空有干事愿望而無成事本領的問題，發(fā)展打不開局面、獨擋一面能力不強問題，工作脫離實際、文件照抄照搬、上下一般粗等問題，堅持以學增智、以學提能，苦練內功，加強實踐鍛煉、歷練和磨練，盡快補上能力和本領上的短板，克服本領恐慌，進一步提升專業(yè)能力、擔當干事能力、創(chuàng)新能力、依法辦事能力、狠抓落實能力。以想干事、愿干事、真干事的自覺，能干事、會干事、干成事的本領，從容應對改革攻堅的各種挑戰(zhàn)，轉型道路上的諸種考驗。既能善于謀劃本地本部門改革發(fā)展的思路舉措，又能謀深落地落實的方法手段；既能領導好指導好本地本部門的工作，又能當好“施工隊長”，攻堅克難抓推進抓落實；既能抓好班子、帶好隊伍，敢抓嚴管、正風肅紀，又能嚴以修身、秉公用權、廉潔自律。榜樣是看得見的哲理，全市各級領導干部都要擔負起領導和示范的責任，以務實苦干的作風，善作善成的本領，影響一方、帶動一片，奮發(fā)有為地開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。

作風好不好，關鍵看領導。全市各級領導干部特別是一把手，要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，樹好作風建設的“風向標”，當好干部群眾的“領頭雁”，不負組織重托，不負使命擔當，帶領全市干部群眾以過硬作風和實干精神闖過轉型關口，邁向全面振興的征途。