在職場上，大家都經(jīng)歷過一些套路，尤其是老板的一些套路，對此真的很想感嘆一句，走過最長的路就是老板的套路。這些老板不愧是在職場上摸爬滾打十幾年的人，能當老板說明他們有幾把刷子，至少在管理員工方面都是有一套方法的，不管是好方法還是壞方法。

對于老板，很多新進入職場的新人都表示看不懂老板的做法， 對于老司機來說可能會看的明白一些，有時候?qū)习宓淖龇ê苁悄涿?，不知道老板想什么，就拿老板想要辭退員工這件事說說吧，老板并不會直接跟你說要開除你，而是會通過一些話或者一些事情慢慢的辭退你。

如果你聽過下面這幾句話，說明你就要快被辭退了，看看你的老板是否對你說過：

第一，老板突然把你調(diào)到一個小部門，到一個自己根本不擅長的部門去工作，如果老板這樣做的話，說明老板有想要開除你的意思了。老板的希望的是你到了這個部門以后慢慢的就會適應(yīng)公司的節(jié)奏，畢竟做的事情是自己不擅長的事情，而且在這個部門待了之后會慢慢發(fā)現(xiàn)自己升職無望，福利待遇也比以前差了很多。

大家出來工作都是希望賺更多錢，能夠升職加薪，但是現(xiàn)在工資卻越來越低，是誰都受不了，最后的結(jié)果只會自己默默選擇辭職，這也是老板希望看到的事情，與其如此，不如咱們早點選擇辭職，這樣也好看一些。

第二，工作出了一丁點小問題，老板就對你十分兇狠，直接就開口罵你，說白了就是小題大做。明明這種問題毫不在意，而且其他員工犯了同樣的錯誤，老板也就忽略了，到了自己身上，老板卻抓著不放，這就說明老板想要把你踢出去了。

對于老板態(tài)度的轉(zhuǎn)變，很多員工自然是想不明白老板為什么這么做，但時間長了，老板總是抓著自己的小錯誤不放，員工自然也會受不了，最后只能自己選擇辭職，不然在這樣的公司環(huán)境工作下去只會讓自己越來越難受。

第三，老板突然說讓你去當一個部門的主管，明明自己的能力還不夠，但是老板硬是把自己提上去，這時候要小心了，因為自己根本沒有能力去當一個主管，下面這些員工也沒有幾個服自己，到時候自己的下場就是被員工群起攻之，老板就是要這樣，這樣的話，你自己就受不了選擇離開。

上面這些都是老板為了逼走員工才說的這些話，做的這些事情，如果是你，你會怎么做呢？寫在評論中！

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