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根據(jù)會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求，以低于每股公允價值的價格向內(nèi)部人員發(fā)行股份應(yīng)當(dāng)視為股權(quán)激勵行為，并應(yīng)以公允價值和實際增資價值之間的差額確認(rèn)為股份支付費用。 舉個簡單的例子：ABC公司要發(fā)給某員工1000股期權(quán)，每股價值17元，該公司本應(yīng)該以17元一股的價格賣給員工，但是現(xiàn)在考慮到員工的實際貢獻(xiàn)，因此ABC公司就以每股7元價格賣給員工——這差額的10元，就是未來期權(quán)變成股票后ABC公司從員工那里少收的錢，該員工讓ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以這種方式總共授予了200萬股期權(quán)給員工，那么股份支付費用就高達(dá)2000萬元。 盡管這2000萬元是行權(quán)時才會發(fā)生的少收的錢，但是卻會在期權(quán)下發(fā)的財報中計入虧損——按照會計準(zhǔn)則，將期權(quán)費用當(dāng)成當(dāng)期成本計入支出產(chǎn)生的費用。這個費用實際上并沒有影響到ABC公司的現(xiàn)金流，最終它形成的是2000萬元的賬面浮虧，當(dāng)然它將攤薄ABC公司的當(dāng)期利潤。 有人可能會問，明明ABC公司一分錢沒掏，憑什么要計入費用，實在讓人費解。但其實股份支付有點類似于機(jī)會成本，因為ABC公司此時公開增發(fā)或配股，其能獲取一筆現(xiàn)金?，F(xiàn)在實際上公司沒有獲得，在效果上相當(dāng)于該資金全部給職工發(fā)了工資。 股份支付費用說白了就是用那些股票期權(quán)給員工發(fā)工資產(chǎn)生的費用，ABC公司給職工發(fā)了工資卻沒有現(xiàn)金流出，相當(dāng)于給公司省了錢，所以貸方就計入資本公積。 |
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