在職場(chǎng)上，大家最喜歡的事情肯定是能得到領(lǐng)導(dǎo)和老板的提拔和重用，但是想得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔卻是非常難的一件事，到底如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)和老板的重視呢？下面就先給大家說(shuō)一下有哪些人領(lǐng)導(dǎo)最不可能去提拔的員工：

1.沒(méi)有主動(dòng)性的員工，這樣的員工就屬于你不說(shuō)他不做，沒(méi)有自己的主動(dòng)性，做事全靠推著做，不然就一動(dòng)不動(dòng)。這類(lèi)員工對(duì)于升職這些不是看的很在乎，覺(jué)得差不多就行，就是因?yàn)檫@樣的個(gè)性，領(lǐng)導(dǎo)根本看不上這樣的員工，就算提拔上來(lái)，就不能壓得住別人。

2.太老實(shí)的員工。這類(lèi)員工的確做事情很專(zhuān)注，很認(rèn)真，但是只會(huì)機(jī)械式的工作，沒(méi)有靈活變通，別人想著如何升職加薪，他卻一直在給自己增加工作量。沒(méi)有強(qiáng)烈的企圖心，更像是一個(gè)和平主義者，但是在職場(chǎng)上需要的不是和平，而是競(jìng)爭(zhēng)，如果自己不去競(jìng)爭(zhēng)，那誰(shuí)會(huì)幫你呢。

3.自大的員工。這類(lèi)員工永遠(yuǎn)覺(jué)得自己很厲害，覺(jué)得自己工作能力強(qiáng)，優(yōu)越感很足，總是看不起別人，跟別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候感覺(jué)都高人一等。這樣的員工也是很多同事都特別討厭的，大家都不愿意和他交流。雖然這類(lèi)型的員工只要好好做是可以做好的，但是就是在性格上讓他永遠(yuǎn)成不大事，只能做一輩子小員工。

4.總是喜歡抱怨的員工。這一類(lèi)員工不知道是不是別人欠他的，總是在抱怨，公司給了他待遇和福利，他還是說(shuō)公司不好，讓他做點(diǎn)事情，就說(shuō)弄不了，就算工作著，還要一邊抱怨一邊工作。這樣的員工不得不說(shuō)每天活在抱怨中，真的是非常累啊。

領(lǐng)導(dǎo)看到這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)也不開(kāi)心，滿(mǎn)身的負(fù)能量，怎么可能還會(huì)提拔他呢！

5.總是在幫助別人的員工。不得不說(shuō)這樣的員工真的要發(fā)一張“好人卡”，但是在職場(chǎng)上真的不要有太多這樣的好人，你做個(gè)好人沒(méi)有錯(cuò)，但是在職場(chǎng)還是多要為自己想想，你做了這么多，不會(huì)有多少人感激你的，所以還是要把事情的重心放在自己身上，把自己的事情做好為主。

上面這些希望對(duì)大家有幫助，大家有什么想法可以寫(xiě)在評(píng)論中！

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