很多職場(chǎng)人最喜歡的三件事情,升職、加薪、帶薪假。 但是有的職場(chǎng)人不管再怎么認(rèn)真做事都不升職,而有的人比較聰明,他能夠讓他的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為他升職加薪,那么他們到底是怎樣做到的呢? 1、首先是有功勞,不是只有苦勞。平時(shí)不光讓職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)看到你在工作,還要讓他看到你出業(yè)績(jī)。你每天都很忙碌,都在為你的工作里面的瑣碎細(xì)節(jié)暈頭轉(zhuǎn)向的忙,你的領(lǐng)導(dǎo)看到了,不一定認(rèn)可你,反而認(rèn)為你能力不足。 老板和客戶一樣也是最在乎你的工作成績(jī)的。所以無(wú)論何時(shí)何地什么原因什么事情,你都要告訴自己最重要的就是你的成績(jī)。 2、比業(yè)績(jī)更重要的是你對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。讓領(lǐng)導(dǎo)看到你出業(yè)績(jī)還不夠,還要讓他看出你超有責(zé)任心,這樣他才敢放心把更重要的工作交給你。 你出色完成工作,也許這件事是你比較擅長(zhǎng)或者比較喜歡做的,也許是行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭好,也許走了狗屎運(yùn)。 如果在平時(shí),你的領(lǐng)導(dǎo)根本就看不出你對(duì)工作上心,即便偶爾業(yè)績(jī)好也不夠。所以,你一定要在平時(shí)不失時(shí)機(jī)的展現(xiàn)出你的責(zé)任心。不是說(shuō)非要特意展現(xiàn)給你的職領(lǐng)導(dǎo)們看,只是你平時(shí)多這么做,領(lǐng)導(dǎo)考慮給你升職的時(shí)候砝碼會(huì)重一些。 3、不止讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心,還要讓他看出來(lái)你的潛力你是一個(gè)有著業(yè)績(jī)的工作者,也是一個(gè)極具責(zé)任心的員工,但是因?yàn)槟闳狈μ嗟哪芰?,你不?huì)與同事相處,你沒(méi)有獨(dú)自處理問(wèn)題的能力,你不會(huì)在與別人談單時(shí)的戰(zhàn)術(shù),你只會(huì)做好你的現(xiàn)在工作,看不出你還有巨大的進(jìn)步空間,你憑什么能讓你的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)給你升職加薪呢? 有野心的領(lǐng)導(dǎo)希望遇到有野心有潛質(zhì)又忠誠(chéng)的員工。 我是職場(chǎng)達(dá)人秋葉大叔,歡迎你的關(guān)注。
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