這個(gè)夏天,不僅溫度高,排名也多,日前,智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,當(dāng)前,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7376元。 繼前幾天的全國(guó)人均住房面積之后,大伙又紛紛落下了心酸的淚水:是個(gè)排名數(shù)據(jù)就拖后腿,實(shí)在太對(duì)不起自己了! 平均招聘月薪7376元,北京最高 報(bào)告顯示,2017年夏季求職期,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7376元,本季度平均薪酬下降幅度較大,為3.8%。其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,為9791元。 (請(qǐng)注意,平均薪酬還在下降,太可怕了,難道上一季度更高,看來(lái)后腿拖了不止一點(diǎn)點(diǎn)……) 與上一季度相比,北京、上海、深圳、廣州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是,杭州的平均薪酬逆勢(shì)上漲,為7933元。 (杭州是個(gè)神奇的地方,竟然可以逆勢(shì)上漲,難道是因?yàn)橛旭R爸爸坐鎮(zhèn)?看來(lái),無(wú)人超市雖然讓收銀員失業(yè)了,但估計(jì)增加了不少技術(shù)人員的勞動(dòng)……誠(chéng)姐瞎說(shuō)的,看看就飄過(guò)哈~) 平均35.8人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位 報(bào)告顯示,截至6月底,2017年夏季求職期,全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.8,這意味著,在全國(guó)范圍內(nèi),平均每35.8人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。 (以前老聽(tīng)說(shuō)考公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)比例大,沒(méi)想到現(xiàn)在隨便一個(gè)普通的崗位,也有很多人在競(jìng)爭(zhēng),感覺(jué)分分鐘就會(huì)被失業(yè)……) 報(bào)告認(rèn)為,一方面,人口紅利逐漸消失,勞動(dòng)力供應(yīng)量在減少,求職者與職位數(shù)量之間出現(xiàn)新的供需格局;另一方面,隨著自我主張強(qiáng)烈的90后人群進(jìn)入職場(chǎng),工作對(duì)于他們來(lái)講不再是謀生手段,他們更在意在工作中的體驗(yàn),因此,當(dāng)前求職者求職心態(tài)更謹(jǐn)慎,大量海投簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象在減少。 給錢給房給戶口,新一線城市吸引力上升 從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,在全國(guó)37個(gè)主要城市中,2017年夏季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然穩(wěn)居第一位,為89.9,緊接其后的是分列二三位的深圳和上海。 今年起,“新一線”城市呈現(xiàn)崛起態(tài)勢(shì),2017夏季競(jìng)爭(zhēng)榜單中,成都、沈陽(yáng)、大連、西安等“新一線”城市登錄前十。 報(bào)告顯示,由于成都、南京、西安等十個(gè)“新一線”城市出臺(tái)人才優(yōu)惠政策,給錢、給房、給戶口,人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)打響后,加上“新一線”城市本身的城市魅力,與發(fā)展趨于飽和的一線城市形成對(duì)比,有效的吸引了人才流入。 (今年的“新一線”城市對(duì)應(yīng)屆生放出了不少打招,看來(lái)吸引力度還是有一些的,但后續(xù)發(fā)展會(huì)如何,誠(chéng)姐覺(jué)得需要再觀察,人才流入不是關(guān)鍵,真正留住可能才是長(zhǎng)久之計(jì)吧。) 外資、上市企業(yè)薪酬高 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,外商獨(dú)資企業(yè)的月平均薪酬水平最高,為8064元,其次是上市企業(yè),平均薪酬為8025元,再次為合資企業(yè),平均薪酬為7903元,國(guó)企的月平均薪酬緊隨其后,為7662元。民營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位的月平均薪酬相對(duì)最低,分別為7118元和7109元。 從行業(yè)角度看,薪酬水平排名前十的行業(yè)中,咨詢、財(cái)會(huì)等專業(yè)服務(wù)以10165元的月平均薪酬排名第一,緊隨其后的是證券投資行業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等。 (咨詢行業(yè)最近很火,因?yàn)槟遣空裏岵サ摹段业那鞍肷?,好多人都很好奇這是干嘛的,誠(chéng)姐也很好奇,下次去扒一扒他們的薪水吧?估計(jì)都掙得很多……)
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