曾看過(guò)許多面試逆襲的例子，沒(méi)想到在這里，我非常榮幸能成為其中一員。先匯報(bào)一下我的成績(jī)，崗位面試6進(jìn)2，筆試分?jǐn)?shù)崗位第6，面試成績(jī)81，全場(chǎng)第1，最后總分崗位排第2，成功翻盤(pán)。水哥讓我分享經(jīng)驗(yàn)，我開(kāi)始是拒絕的，畢竟才81分，不是很高的分?jǐn)?shù)，但是水哥告訴我，江蘇面試是非常壓分的，80分算是相當(dāng)高的分?jǐn)?shù)了。盛情難辭，就班門(mén)弄斧，把自己的面試經(jīng)驗(yàn)分享給大家，希望能幫助更多的公考人，讓更多人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，讓關(guān)注咱公務(wù)員考試吧的都考上公務(wù)員。本人覺(jué)得顏值、心態(tài)和答題是面試成功的三個(gè)關(guān)鍵要素。

心態(tài)

假裝沉著自信，談吐讓考官眼前一亮。應(yīng)該說(shuō)，真正能夠沉著自信的考生在考場(chǎng)上少之又少，這點(diǎn)能做到的，已經(jīng)不是一般的考生了。所以，針對(duì)大部分有緊張情緒存在的考生，即使是假裝的，也要裝的像起來(lái)。一定要放慢語(yǔ)速，語(yǔ)速放慢能給人自信的趕腳；適當(dāng)?shù)哪鼙磉_(dá)自信的肢體語(yǔ)言也可以少許的結(jié)合在答題過(guò)程中；另外，要給自己心理暗示”我就是這么認(rèn)為，我覺(jué)得這樣完全沒(méi)有問(wèn)題...“，然后再以平等的態(tài)度周知考官，當(dāng)然，平時(shí)能多在人多的場(chǎng)合發(fā)表觀點(diǎn)性言論也是鍛煉氣場(chǎng)的好方法。在面試的時(shí)候，如果你不自信，那么考官絕對(duì)不會(huì)相信你是個(gè)有較強(qiáng)獨(dú)立工作能力的人(至少目前)。這樣的人去做基層工作，通常是不被看好的。所以，要自信，要果斷。在答題的時(shí)候，沒(méi)有想好可以適當(dāng)多思考一會(huì)，一旦開(kāi)口，就一定要自信地把自己的答案說(shuō)出來(lái)，用自己的氣勢(shì)告訴考官，我想好了，我是對(duì)的。對(duì)于一個(gè)自信而果斷的人(不要走極端，給考官造成莽撞和冒失的印象，那樣得不償失)，考官通常是會(huì)建立好感的，對(duì)于答題中一些不完善的細(xì)節(jié)，一般會(huì)予以適度的諒解。

答題思路

答題內(nèi)容是整個(gè)面試環(huán)節(jié)的重點(diǎn)，不管你前面做的有多好，如果這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差池，面試成績(jī)同樣可能一落千丈，這是考察品德與能力的中心，答得好，其他的潤(rùn)色將會(huì)使你具有更大的優(yōu)勢(shì)，如果答得不好，那么就會(huì)令人懷疑是高分低能甚至“花瓶”，因此答題環(huán)節(jié)是你的重中之重。

面試考察的能力很多，主要的有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制與應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的配型、專(zhuān)業(yè)能力等等。不管考察哪種能力，答題時(shí)都要注意精、簡(jiǎn)、短，用最少的語(yǔ)言把你想要表達(dá)的思想和內(nèi)容最準(zhǔn)確的答出來(lái)。

總之，寫(xiě)了這么多，只想說(shuō)明一點(diǎn)，公務(wù)員考試真的很殘酷！要想成功，需要知識(shí)的積累，需要良好的心態(tài)，需要優(yōu)良的禮儀，需要不斷的訓(xùn)練，需要他人的幫助，也需要上天的眷顧！上述文字就是我對(duì)公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)的一點(diǎn)淺顯認(rèn)識(shí)，相信它多多少少能帶給大家一些有益的幫助。大考當(dāng)前，希望大家都能成功。