我們在職場上難免會有利益之爭，但我們要知道利益之爭如果面對面解決，它就會變得沒辦法解決；如果呢不面對面解決，它就不會被真正解決。其實告訴大家一個最終原則：利益之爭從來就不會被解決的。

開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有太多內(nèi)容，職場上開會的目的是尋找一個解決問題的方法，但是在大部分情況下，這個解決問題的方法就是開會。上級領導在你身邊時，要將你的手機當公司電話使用； 和陌生人見面你要第一個埋單，記住還有一條：任何項目的捐錢都切記不要超過你的直接上級。

能做會議PPT的，就不能私下去討論；可以寫成報告的，就不能口頭請示；一件事要是你已經(jīng)完成了，卻沒有交工作計劃書，那么你等于沒有做一樣。恰恰相反，一件事你還沒有做，但已經(jīng)交了計劃書，其實你可以當它已經(jīng)快完成了，原因是：一般情況下老板都會認為，看看計劃書是他自己的事，執(zhí)行是下級的事情。

最好還有一條很重要，人人都應該是蠟燭，要點燃自己并照亮他人，你如果只照亮了自己，你的前途將會是一片黑暗；如果你僅僅照亮了別人，你就會成為灰燼。