毛毛蟲效應(yīng)——將毛毛蟲首尾相接圍成一圈放在花盆邊緣，花盆不遠的地方撒一些松葉。毛毛蟲夜以繼日的繞著花盆轉(zhuǎn)，最終因饑餓和精疲力竭而相繼死去。

啟迪 ： 當我們的工作遭遇挫折或陷入停頓時，應(yīng)努力尋求突破。不能只關(guān)注做了多少工作，還要關(guān)注做了多少成果，也就是人們所說的“效益問題”。

鳥籠效應(yīng)——如果一個人的客廳有了一個鳥籠，過了一段時間，他很可能會買只鳥回來養(yǎng)。人們會在偶然獲得一件原本不需要的物品的基礎(chǔ)上，自覺不自覺的添加更多自己不需要的東西。

啟迪： 職場上，巧妙利用慣性思維，引起人們的好奇和重視。可是要想收獲意想不到的效果，還需要跳脫出慣性思維的限制。

野馬結(jié)局（情緒效應(yīng)）——吸血蝙蝠吸取野馬的血為食。但所吸的血量極少，遠不足以使野馬死去，野馬的死因是暴怒和狂奔。

啟迪： 因芝麻小事而大動肝火，以致別人的過失而傷害自己。很多時候，我們想明白到底是為了什么生氣和焦慮，不要因為別人的過失而傷害自己。

▼