好領(lǐng)導(dǎo)，會讓你進入更大的格局

好領(lǐng)導(dǎo)，會讓你的能力穩(wěn)步提升

好領(lǐng)導(dǎo)，會讓你獲得超出預(yù)期的成就

那么，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是值得追隨的好領(lǐng)導(dǎo)呢？

1、身先士卒

凡要求下屬做到的，領(lǐng)導(dǎo)者必須率先做到。好榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的力量也是無窮的。

2、兼聽則明

下屬有意見，不一定是壞事；領(lǐng)導(dǎo)者一到場就鴉雀無聲，不一定是好事。

3、善于放權(quán)

聰明的領(lǐng)導(dǎo)者決不事必躬親，而是運籌帷幄。

4、善用良才

手下強，更能說明領(lǐng)導(dǎo)用人有方，用貶低集體或他人的手段是無法樹立自己威信的。

5、同甘共苦

有困難大家一起承擔(dān)，共同攻克；有好處大家一起分享，共同受益；有責(zé)任主動承擔(dān)，為下屬抗住壓力。

6、心中有秤

一碗水端平，對上不吹捧諂媚；對下不咄咄逼人；對不同的下屬采用相同的標(biāo)準(zhǔn)，不帶有色眼鏡看人。

7、慎用權(quán)力

不用權(quán)利壓制下屬，而是讓員工心甘情愿、快樂的接受工作任務(wù)，并且在工作中發(fā)揮每個人的激情。而不是受制于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，疲憊的應(yīng)付差事。

8、關(guān)愛下屬

員工不是機器，人的情緒總有起起伏伏；發(fā)現(xiàn)并主動幫助員工調(diào)試情緒，讓員工始終保持在愉快的心情中工作，這樣，即使工作繁重員工也會有怨言。

9、高瞻遠(yuǎn)矚

能夠準(zhǔn)確的判斷外部市場形勢和內(nèi)部資源條件，帶領(lǐng)團隊不斷完成一個有一個目標(biāo)，為公司做更大貢獻，讓團隊更壯大，讓團隊成員有更好的上升空間。

10、堅持善良

風(fēng)平浪靜的時候保持善良不難，而在有利益沖突或者利益誘惑的時候依然保持善良，不傷害客戶、不傷害公司、不傷害下屬的領(lǐng)導(dǎo)，跟著他心里踏實！

如果你的領(lǐng)導(dǎo)具備以上品質(zhì)，就非常值得跟隨！